Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования: выявление особенностей кружковой работы как формы воспитания младших школьников во внеурочной деятельности.
Создан заказ №686795
12 июля 2015

Цель исследования: выявление особенностей кружковой работы как формы воспитания младших школьников во внеурочной деятельности.

Как заказчик описал требования к работе:
Плана работы нет есть только требования к работе я их приложила, работа будет отправлена по почте защита заочно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современном образовательном процессе внеурочная деятельность занимает ведущее место в воспитании нового поколения, поколения гармонично развитых, творчески мыслящих личностей. Внеурочная деятельность школьников, построенная на принципе добровольности и возрастных особенностей, направлена на музыкальную, изобразительную, художественную, эстетическую, историческую, краеведческую, экологическую, технологическую сферы деятельности. Во внеурочной деятельности ведущее место занимает кружок: эта форма активизирует познавательную деятельность младших школьников, приобщает их к реальным практическим профессиональным навыкам, расширяет кругозор знаний об окружающем мире. Объект исследования: внеурочная деятельность в начальной школе по ФГОС. Предмет исследования: кружковая работа как форма воспитания младших школьников. Цель исследования: выявление особенностей кружковой работы как формы воспитания младших школьников во внеурочной деятельности. Гипотеза исследования: Задачи исследования: 1. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Изучить научно-методический материал по теме. 2. Рассмотреть внеурочную деятельность в свете требований ФГОС. 3. Определить виды кружков и формы их проведения. 4. Разработать проект программы по художественно-эстетическому направлению для учащихся начальных классов. 5. Выявить эффективность разработанной программы. Методы исследования: 1. Метод аналитического исследования: теоретический анализ педагогической, психологической и методической литературы по теме. 2. Практикум: разработка проекта программы по внеурочной деятельности. Методологическая основа исследования: Теоретическая значимость исследования состоит в том, что были внесены творческие мысли для развития познавательных навыков и умений средствами кружковой работы: - исследована теоретическая значимость внеурочной деятельности в начальной школе по ФГОС; - разработан конкретный проект программы кружковой работы по художественно-эстетическому направлению для учащихся начальных классов; - доказано, что реализация программы кружка, как формы организации внеурочной деятельности, является средством развития познавательного и интеллектуального потенциала младших школьников. Практическая значимость исследования: Структура выпускной квалификационной работы: Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 июля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Цель исследования: выявление особенностей кружковой работы как формы воспитания младших школьников во внеурочной деятельности..docx
2018-08-22 11:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Несмотря на постоянные замечания руководителя , Автор проявила терпение и все исправляла. Из 3 авторов , что мне пытались сделать 1 часть , этот самый адекватный . Работает сама , без посредников .

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Роль нормирования труда в системе оценки персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные правила успешного поиска работы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы работы с негативной информацией
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по государственному и муниципальному управлению
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рефераты по дисциплине "Экономическая теория" /6
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Цель как мотивирующая сила
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие системы управления организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование товарных запасов в торговой фирме
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка эффективной стратегии управления холдингом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление маркетинговой деятельностью предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Различные теории содержания мотивации
В теориях содержания мотивации проводится анализ факторов, оказывающих влияние на мотивацию. Предмет этих теорий в значительной степени концентрируется на анализе потребностей и влиянии их на мотивацию. Данные теории дают описание структуры потребностей, их содержания и того, каким образом данные потребности связаны с мотивацией людей к деятельности. В этих теориях делаются попытки дать ответы на ...
подробнее
Мотивация персонала
Достаточно часто люди считают, что изменение происходит под воздействием внутренних причин или по чьей-либо инициативе. Но, как показывает практика, чаще всего причины изменений носят внешний характер по отношению к организации и этими причинами может являться рост конкуренции, повышение требований со стороны потребителя, экономические и политические факторы. Полноценное функционирование организац...
подробнее
Стратегическое управление - анализ внешней среды
Определение стратегии зависит от сложившейся ситуации, в которой функционирует организация. Однако существуют и общие, базовые подходы. Стратегический менеджмент основывается в своих представлениях о организации как об достаточно стабильной системе, интегрирующей в себя различные формы ресурсов с течением времени. Стратегическое управление подразумевает попытки проникнуть за пределы управляемых пр...
подробнее
Внешняя среда организационной культуры
Организационная культура формируется под воздействием внутренних и внешних факторов. К внешним факторам относятся те факторы внешней среды, на которые организация не может оказывать воздействие, однако должна учитывать в процессе принятия решений.
Группу внешних факторов составляют следующие факторы:
Основная задача в процессе управления факторами внешней среды сводится к своевременному и адекватн...
подробнее
Различные теории содержания мотивации
В теориях содержания мотивации проводится анализ факторов, оказывающих влияние на мотивацию. Предмет этих теорий в значительной степени концентрируется на анализе потребностей и влиянии их на мотивацию. Данные теории дают описание структуры потребностей, их содержания и того, каким образом данные потребности связаны с мотивацией людей к деятельности. В этих теориях делаются попытки дать ответы на ...
подробнее
Мотивация персонала
Достаточно часто люди считают, что изменение происходит под воздействием внутренних причин или по чьей-либо инициативе. Но, как показывает практика, чаще всего причины изменений носят внешний характер по отношению к организации и этими причинами может являться рост конкуренции, повышение требований со стороны потребителя, экономические и политические факторы. Полноценное функционирование организац...
подробнее
Стратегическое управление - анализ внешней среды
Определение стратегии зависит от сложившейся ситуации, в которой функционирует организация. Однако существуют и общие, базовые подходы. Стратегический менеджмент основывается в своих представлениях о организации как об достаточно стабильной системе, интегрирующей в себя различные формы ресурсов с течением времени. Стратегическое управление подразумевает попытки проникнуть за пределы управляемых пр...
подробнее
Внешняя среда организационной культуры
Организационная культура формируется под воздействием внутренних и внешних факторов. К внешним факторам относятся те факторы внешней среды, на которые организация не может оказывать воздействие, однако должна учитывать в процессе принятия решений.
Группу внешних факторов составляют следующие факторы:
Основная задача в процессе управления факторами внешней среды сводится к своевременному и адекватн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы