Создан заказ №686889
12 июля 2015
Цель проекта – совершенствование системы управления персоналом на современном предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время большое значение в работе с персоналом играет экономический фактор, который определяет главные задачи управления в данной области, вместе со средствами и методами их реализации на практике, направленных на повышение эффективности производства, роста конкурентоспособности учреждения.
Актуальностью темы исследования является то, что формирование штата персонала, определение его профессионального и квалификационного состава, численности – это не самое главное. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Важна так же правильность в организации труда в непосредственной связи с использованием потенциала персонала, который бы соответствовал уровню образования и квалификации. Моральный и материальный интерес работника, повышение трудовой мотивации – это основные составляющие эффективности его работы.
Повысилась роль кадрового планирования и его информационного обеспечения за счет того, что формирование, использование и развитие трудового потенциала персонала преимущественно строится на основе системного подхода.
На сегодняшний день, управление персоналом по - прежнему остается одним из самых главных звеньев в системе управления учреждениями. Общественное сознание и экономическое мышление в сфере управления персоналом в системе здравоохранения перестраивается очень медленно.
В сознании людей до сих пор остались стереотипные подходы к решению кадровых вопросов. До сих пор не отработано множество теоретических и методологических аспектов управления персоналом, как части общей системы эффективного управления учреждением.
Несоответствие между объективно обусловленным ростом значения современных методов в управлении человеческими ресурсами и состоянием этой работы предопределили необходимость более глубокого изучения причине создавшейся ситуации и определения эффективных способов разрешения имеющихся противоречий и проблем в данной области. От качества управленческих решений зависит эффективность деятельности учреждений. Текущие и стратегические решения, принимаемые руководством, определяют уровень развития учреждения и перспективы его выживания.
Степень разработанности проблемы. Проблемы организации и повышения эффективности управления предприятием исследовали многие отечественные и зарубежные ученые: Д. Болт, С.Н. Виноградова, В.П. Воронин, А.М. Гаджинский, ВДж. Стэнтон,
Цель проекта – совершенствование системы управления персоналом на современном предприятии.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи это:
раскрыть теоретические основы управления персоналом;
дать характеристику предприятия;
провести анализ системы управления предприятия;
выявить недостатки в системе управления персоналом учреждения и предложить рекомендации по совершенствованию системы управления;
оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является деятельность ООО «Кузница НЛК». Предприятие осуществляет производство и продажу кованых металлоконструкций и изделий (художественная ковка) по индивидуальным заказам клиентов.
Предметом исследования является система управления персоналом учреждения.
Теоретическую основу проекта составляют нормативно-правовые источники, учебники, пособия, статьи из периодической печати ведущих специалистов по менеджменту, управлению персоналом, экономическому анализу.
Для написания проекта используются следующие методы: анализ литературы по теме, изучение отечественной и зарубежной практики управления персоналом, метод сравнения, анализ полученных данных.
Структура проекта включает введение, три главы основного текста, заключение, список использованной литературы и приложения.
В первой главе рассматриваются научно-теоретические основы: понятие, сущность, основные цели и функции управления персоналом, методы управления персоналом предприятия.
Во второй главе проведен анализ системы управления персоналом, подготовки кадров и системы стимулирования ООО «Кузница НЛК» и выявлены основные недостатки.
В третей главе были разработаны мероприятия, направленные на совершенствование управления персоналом ООО «Кузница НЛК», дана оценка эффективности предложенных мероприятий.
Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в том, что большинство теоретических выводов и предложений доведены до конкретных методических рекомендаций и могут быть использованы в бизнес направлении систем управления персоналом.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 июля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель проекта – совершенствование системы управления персоналом на современном предприятии..docx
2015-07-18 21:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа очень понравилась.Рекомендую как квалифицированного и ответственного исполнителя. Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
