Студенческая работа на тему:

Работа с кадровым резервом организации и пути ее улучшения на примере компании ржд

Создан заказ №6885803

18 мая 2021

Работа с кадровым резервом организации и пути ее улучшения на примере компании ржд

Как заказчик описал требования к работе:

Необходима 2 практическая глава работы.Первая уже есть. Примерное содержание Анализ деятельности по формированию кадрового резерва в компании РЖД 2.1 Общая характеристика организации и анализ кадрового состава 2.2 Основные проблемы формирования кадрового резерва 2.3 Разработка рекомендаций по совер шенствованию работы с кадровым резервом организаци

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

25 мая 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Работа с кадровым резервом организации и пути ее улучшения на примере компании ржд.docx

2021-05-28 14:25

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Автор выполнил работу очень качественно и ответственно! Не первый раз обращаюсь именно к данному автору, потому что довольна результатом и сроками. Советую как отличного специалиста!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Взаимодействие службы управления персоналом с гос. и общественными организациями_ Доклад

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит трудовых отношений в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления персоналом консалтинговой компании на основе цифровизации инфоструктуры

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация, планирование и управление строительством

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационные структуры в современном менеджменте и принципы их построения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование работы по сокращению текучести и закреплению кадров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственный, технологический и трудовой процессы

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА Пути преодоления бюрократизма и коррупции в системе муниципального управления

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение эффективности мотивации и стимулирования рабочих сервисного предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы мотивации персонала на предприятиях городского хозяйства

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка системы адаптации персонала в частной охранной организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование процесса управления деятельностью предприятия жилищно-коммунального комплекса

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Программы и процедуры подбора и отбора персонала: разработка и внедрение в крупных корпорациях.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка системы адаптации персонала организации ЗАО "НЕДРА"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по улучшению социально-психологического климата в коллективе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление орг. поведением пед. персонала в условиях изменения стратегии образовательного учреждения

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Работа с кадровым резервом организации и пути ее улучшения на примере компании ржд