Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Стратегический анализ СКД в гос.учреждениях культуры г.Москвы
Создан заказ №6895824
19 мая 2021

Стратегический анализ СКД в гос.учреждениях культуры г.Москвы

Как заказчик описал требования к работе:
Есть пара курсовых из которых можно вытащить теорию и перекомпилировать ее, так же есть коментарии научного руководителя касательно структуры курсовой
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Стратегический анализ СКД в гос.учреждениях культуры г.Москвы.docx
2021-05-25 07:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа выполнена великолепно, идеально, огромное спасибо! Если сложится в другой раз, с большим удовольствием воспользуюсь услугами данного автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая, « Маркетинг в туристическом бизнесе»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модели и методы принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аутсорсинг как фактор оптимизации совокупных затрат предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая_Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аудит персонала и его роль в развитии организации
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные подходы к анализу систем управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Свойства и качественные характеристики информации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Задача по Финансовому менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Оценка и управление инвестиционными рисками
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в банковском менедменте: кадровый риск
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование деятельности малого предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать третью главу курсовой
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
комплексный анализ личности.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Формальные организационные структуры
Можно выделить группы отдельных руководителей или рабочих, а также целевые группы или комитеты:
Особенности формальных групп заключаются в следующем:
Среди формальных групп:
На практике в управлении используются такие ключевые типы формальных структур, как: линейные; линейно-функциональные; линейно-штабные, матричные, дивизиональные, сетевые.
Должностные обязанности в такой структуре распределяются та...
подробнее
Деловые коммуникации
Если общение происходит между людьми, которые стоят на разных иерархических ступенях деловых отношений, то есть между руководителем и подчиненным, отмечается наличие вертикали отношений, то есть субординационные отношения.
Если общаются сотрудники, находящиеся на одной иерархической ступени, то это называется горизонтальными коммуникациями.
Человек ежедневно вступает в процесс деловой коммуникации ...
подробнее
Совершенствование организационных форм развития персонала
К ключевым принципам становления персонала относят:
Принято выделять несколько факторов, обусловливающих необходимость развития персонала в современном мире:
В единой системе развития персонала присутствует несколько видов, которые включают все аспекты этого процесса:
Обучение работников представлено совокупным постоянным процессом, складывающимся из нескольких методических этапов. Первая и главная с...
подробнее
Управление командообразованием в инновационном проектировании
В условиях динамичных изменений внешней организационной среды и глобальной конкуренции для конкурентоспособности организациям требуется постоянно развивать и обучать персонал, вводить и осваивать новые подходы, методы и технологии развития и раскрытия потенциала сотрудников и рыночного потенциала самой компании.
Поэтому российские предприятия, вставшие на путь инновационного развития, должны взять ...
подробнее
Формальные организационные структуры
Можно выделить группы отдельных руководителей или рабочих, а также целевые группы или комитеты:
Особенности формальных групп заключаются в следующем:
Среди формальных групп:
На практике в управлении используются такие ключевые типы формальных структур, как: линейные; линейно-функциональные; линейно-штабные, матричные, дивизиональные, сетевые.
Должностные обязанности в такой структуре распределяются та...
подробнее
Деловые коммуникации
Если общение происходит между людьми, которые стоят на разных иерархических ступенях деловых отношений, то есть между руководителем и подчиненным, отмечается наличие вертикали отношений, то есть субординационные отношения.
Если общаются сотрудники, находящиеся на одной иерархической ступени, то это называется горизонтальными коммуникациями.
Человек ежедневно вступает в процесс деловой коммуникации ...
подробнее
Совершенствование организационных форм развития персонала
К ключевым принципам становления персонала относят:
Принято выделять несколько факторов, обусловливающих необходимость развития персонала в современном мире:
В единой системе развития персонала присутствует несколько видов, которые включают все аспекты этого процесса:
Обучение работников представлено совокупным постоянным процессом, складывающимся из нескольких методических этапов. Первая и главная с...
подробнее
Управление командообразованием в инновационном проектировании
В условиях динамичных изменений внешней организационной среды и глобальной конкуренции для конкурентоспособности организациям требуется постоянно развивать и обучать персонал, вводить и осваивать новые подходы, методы и технологии развития и раскрытия потенциала сотрудников и рыночного потенциала самой компании.
Поэтому российские предприятия, вставшие на путь инновационного развития, должны взять ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы