Создан заказ №690100
28 июля 2015
Фрилансерство
Как заказчик описал требования к работе:
Данный реферат является вступительным рефератом в аспирантуру [специальность 22.00.08 – «Социология управления»].
Реферат должен раскрыть такое понятие, как "фриланс/фрилансерство", определить относится ли данное явление к определенным и уже известным моделям социального взаимодействия или же предс
тавляет собой нечто новое и еще полностью неизученное.
Желательно привести 1-2 примера взаимодействия "фрилансеров" между собой, описать то, каким образом они способны объединяться при выполнении конкретной коллективной работы. Выявить в их среде отношения, основанные на господстве и подчинении.
Общие правила выполнения указаны здесь: http://www.аспирантура.рф/referat
Также желательно 85% [больше или равно] оригинальности
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. На сегодняшний день вопросы нестандартных форм трудового найма активно обсуждаются и анализируются в научном сообществе; появился корпус исследований, посвященных осмыслению фриланса как нестандартной модели занятости и изучению фрилансеров как особой социальной группы (прежде всего, работы Д. Стребкова).
Все эти исследования тем или иным образом затрагивают проблему особых трудовых стратегий, карьеры, ценностей и неравенства, социального статуса фрилансеров как социальной группы.
Фриланс может быть определен как особый стиль жизни, в основе которого четыре главные ценности, выделенных Д. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Пинком для описания «свободных агентов», а именно – свобода, возможность оставаться самим собой, ответственность и собственные критерия успеха. Именно они являются общей для всех фрилансеров чертой – разделение (хотя и с разными интерпретациями) обозначенных ценностей.
Реальный же уровень фриланса в России до сих пор не известен. Кроме того, пока затруднительно определить мнение россиян в отношении некоторых нестандартных форм занятости и свободной занятости в частности.
Получение ответа на эти вопросы, невозможно без разработки качественной методики социологического исследования фриланса.
Распространение нестандартных форм занятости происходит в связи с эффектами постиндустриализма: увеличивается интеллектуальная составляющая труда, работа чаще связана с производством и обработкой информации, оказанием услуг.
В наши дни многие люди становятся фрилансерами, выполняя работу на дому и самостоятельно рассчитывая, свой рабочий график. Но не стоит думать что фрилансер – это бездельник, который поздно встает и целый день ничего не делает. Здесь все зависит от личностных качеств человека, его ответственности и стремления зарабатывать.
На смену работнику, занятому только в организации, придет независимый работник – профессионал, действующий на свободных рынках труда.
«Традиционного» работника, «человека организации», дополнят свободные агенты, или фрилансеры – профессионалы, самостоятельно организующие трудовой найм и не вступающие в долгосрочные трудовые отношения.
Такого работника характеризует высокая степень автономии в вопросах контроля над трудовым процессом, самостоятельность в формировании «портфеля» заказов, действие с максимальной степенью риска.
Таким образом, на рынке труда стандартизированную занятость дополняет модель свободной занятости, агентами которой является новый тип работников – фрилансеры.
Профессиональные навыки, которыми должен обладать фрилансер, могут быть самыми разнообразными, это может быть программист, который пишет программы на заказ, учитель русского языка который проверяет текст на ошибки, дизайнер делающий проекты. Данный список может продолжаться до бесконечности. Ведь даже мастера строителя. Который самостоятельно делает ремонт в квартире, тоже можно отнести к фрилансерам. Так как вопреки сложившемуся мнению, фрилансеры работают не только удаленно. Фактически фрилансеры всегда были в обществе, только не было четкого определения их профессии.
Для того чтобы стать фрилансером, необходимо быть просто мастером своего дела. При этом не обязательно официально устраиваться на работу, и клиентов можно выбирать самостоятельно (хотя в данном случае лучше употребить слово искать, так как поиском работы фрилансеры всегда занимаются самостоятельно).
Чтобы стать фрилансером, необходима немалая смелость, ведь «скинуть иго начальства», пойти работать на «вольные хлеба», и работать не из-под палки, способен далеко не каждый человек. Именно, исходя из этой особенности, стоит заметить, что основной навык, который необходим любому фрилансеру, это умение быть свободным и любить работу.
Проблема работы состоит в том, что фриланс как отдельная сфера трудовой занятости – достаточно молодое в рамках социологии явление и требует проведения как теоретического, так и практического анализа особенностей функционирования и мотивации людей, занятых в данной сфере.
В данной работе я постараюсь ответить на вопрос «Почему люди переходят со стабильно оплачиваемой и структурированной работы на свободную занятость, какими мотивами они руководствуются и какие положительные моменты она находят во фрилансе?»
Также недостаточно хорошо изучены проблемы построения карьеры во фриланс-бизнесе.
Объектом работы является развитие гибкой структуры занятости.
Предметом работы является фриланс и его социальные аспекты.
Целью работы является изучение фриланса как нового социологического явления.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнение ряда промежуточных задач, таких как:
Дать определение явлению фриланса.
Рассмотреть плюсы и минусы деятельности фрилансера
Рассмотреть типы фрилансеров
Рассмотреть фриланс в его социологическом аспекте
Рассмотреть особенности построения карьеры в практике фриланса
Работа состоит из двух глав с подглавами, введения, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 июля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Фрилансерство .docx
2020-05-23 15:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа была сделана в срок. Все требования были выполнены. Доволен работой автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
