Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Теоретические основы кросс-культурного менеджмента
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №6905778
19 мая 2021

Теоретические основы кросс-культурного менеджмента

Как заказчик описал требования к работе:
План: 1.1 Роль межкультурных различий в деятельности современных компаний. 1.2 Модели анализа межкультурных различий  1.3 Типы восприятия межкультурных различий тему можно по-другому сформулировать, но должна соответствовать плану
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Теоретические основы кросс-культурного менеджмента .docx
2021-05-25 19:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Должны дать этой даме 10000/5 звезд. Она очень терпелива и всегда готова помочь. Большое спасибо. Вы были утешением и помощью. И работа очень хорошо сделана! Я получила хороший рейтинг и процент уникальности 100%.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
использование спонсорства в создании положительного имиджа компании
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
история развития практического менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по дисциплине: «Управление бизнес-процессами»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Фрикономика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические аспекты разработки современных моделей управления .
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа на тему "Формирование методики стратегического анализа"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
тему вы можете выбрать сами из списка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Традиционные методы мотивации в энергетике vs новые методы мотивации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Определяет и анализирует то, как его ценности и опыт влияют на работу
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Теория менеджмента. Тема: Основные функции в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы управления деятельностью таможенных органов (на примере таможни, таможенного поста, таможенного отдела)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент стили руководства/управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблемы коммуникации в современных организациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления Д.Муни и А.Рейли
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Деловой этикет в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и внедрение новой физкультурно оздоровительной услуги
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационное управление персоналом.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности управления имиджем технопарка Мосгормаш
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Параметры организационной роли
Основные параметры организационной роли, которые определяются содержанием компонентов организационной роли, это: масштаб, сложность и отношения с другими ролями.
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Факторы, определяющие успех фирмы
Факторы успеха закрепились в качестве значимой парадигмы в рамках менеджмента и являются частью модели, по которой выстраивается деятельность компании. На сегодняшний день это не только уникальный подход к выявлению сильных и слабых сторон компании, но еще и инструмент, который позволяет улучшать показатели компании и определять вклад каждого из ее сотрудников в общее дело. Факторы успеха влияют н...
подробнее
Параметры организационной роли
Основные параметры организационной роли, которые определяются содержанием компонентов организационной роли, это: масштаб, сложность и отношения с другими ролями.
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Факторы, определяющие успех фирмы
Факторы успеха закрепились в качестве значимой парадигмы в рамках менеджмента и являются частью модели, по которой выстраивается деятельность компании. На сегодняшний день это не только уникальный подход к выявлению сильных и слабых сторон компании, но еще и инструмент, который позволяет улучшать показатели компании и определять вклад каждого из ее сотрудников в общее дело. Факторы успеха влияют н...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Теоретические основы кросс-культурного менеджмента
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы