Студенческая работа на тему:

Показателей эффективности компании/сотрудников

Решение задач Менеджмент

Создан заказ №6906909

19 мая 2021

Показателей эффективности компании/сотрудников

Как заказчик описал требования к работе:

Для мебельного фабрика и салона нужно придумать 3 показателя вместе с формой их расчета и обоснованием для чего они нужны. Например: Эффективность продаж сотрудника: количество заключенных договоров за 1 рабочий месяц/количество поступивших заявок (лидов) за 1 рабочий месяц. Буду очень благодарён ес ли в кратейший срок выполните заказ. Не предлагать бешенную сумму для выполнение заказа

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

20 мая 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user198476

Показателей эффективности компании/сотрудников.jpg

2021-05-23 20:42

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена быстро и качественно Претензий и нареканий к выполнению нет Автором осталась довольна

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Сравнительная характеристика американского , европейского и японского менеджмента

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Организационные изменения и их этапы. Сопротивление организационным изменениям и его основные причины.

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Технологическая практика

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Выпускная квалифицированная работа "Управление рисками в организации"

Выпускная квалификационная работа

Менеджмент

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Эссе на тему по прикрепленному файлу (Сравнительный анализ моделей менеджмента)

Другое

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Формирование собственной организации по разработке дизайна обуви

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Бренд менеджмент

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Написать CV и мотивационное письмо для магистратуры

Творческая работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

выбрать тему и организацию к ВКР

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Теория менеджмента

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

экономика

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Управление проектом. Расчет результатов операционной и финансовой деятельности по проекту

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Методы принятия управленческих решений

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

в формате научного обзора, представляющего основные тенденции развития экономики и управления Вашей отрасли

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Планирование на предприятии

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Zodiac: надувная диверсификация (кейс)

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Задача. Количественные методы в менеджменте

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Составить речь к готовой аттестационной работе

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Параметрическая задача по методам исследований в менеджменте

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Риск-менеджмент. Бухгалтерская отчетность АО «Ленмолоко.

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Должностная инструкция руководителя по риск-менеджменту

Как правило, руководитель по риск-менеджменту непосредственно подчиняется генеральному директору предприятия. При этом основными целями деятельности данного сотрудника является:
Для достижения перечисленных целей руководитель по риск-менеджменту исполняет ряд обязанностей:
Деятельность руководителя по риск-менеджменту оценивается на базе ключевых показателей:
Данный сотрудник имеет права, которые нео...

подробнее

Объекты мотивации

Сегодня идеи партиципативного менеджмента приобретают все большую популярность, многие компании используют практику, когда при разработке и реализации важнейших решений (в том числе и в области мотивации) принимают участие все члены организации. В данном случае объект мотивации становятся его субъектом.
Основу мотивации любого работника составляют потребности - внутренние, глубинные источники лично...

подробнее

Документационное обеспечение управления

Для организации грамотного делопроизводства необходимо научиться грамотно классифицировать документы по назначению и принципам подготовки. Каждому конкретному документу характерно свое документационное обеспечение. У кадровой документации существуют свои особенности, которые связаны не только с деятельностью организации, но и со многими факторами деятельности общества в целом.
Весьма важно не тольк...

подробнее

Тенденции современной социальной корпоративной ответственности на примере российских и зарубежных компаний

Зачастую социальная деятельность не связана с основными направлениями работы предприятия, и поэтому выходит за рамки определенного законодательного минимума. Компания осознает значимость перед деловыми партнерами и сотрудниками предприятия, перед местным сообществом и перед населением. В России корпоративная социальная ответственность (далее - КСО) развивается быстро. В связи с этим у экспертов и ...

подробнее

Должностная инструкция руководителя по риск-менеджменту

подробнее

Объекты мотивации

подробнее

Документационное обеспечение управления

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Менеджмент Показателей эффективности компании/сотрудников