Создан заказ №6914546
20 мая 2021
Кадровое обеспечение государственного финансового контроля за расходами на реализацию государственных программ
Как заказчик описал требования к работе:
План такой:
I. Государственный финансовый контроль и программно-целевой подход к планированию бюджетных расходов.
1. Теоретические основы государственного финансового контроля.
2. Особенности программно-целевого подхода к планированию бюджетных расходов.
3. Требования к системе государственного фина
нсового контроля в условиях применения принципов программно-целевого бюджетирования.
II. Кадровое обеспечение системы государственного финансового контроля.
1. Нормативно-правовая база системы кадрового обеспечения государственного-финансового контроля России.
2. Система кадрового обеспечения государственного-финансового контроля в России.
III. Кадровое обеспечение системы государственного финансового контроля за расходами на реализацию государственных программ.
1. Требования к системе кадрового обеспечения государственного финансового контроля за расходами на реализацию государственных программ.
2. Оценка соответствия современной системы кадрового обеспечения государственного финансового контроля за расходами на реализацию государственных программ, а также системы подготовки и переподготовки кадров контрольно-надзорных органов требованиям программно-целевого подхода к планированию бюджетных расходов.
3. Рекомендации по разработке траектории совершенствования системы кадрового обеспечения в рамках формирования системы государственного финансового контроля за расходами на реализацию государственных программ.
Заключение
Заметки от научника:
Предполагаемая основная идея: государственные программы элемент программно-целевого подхода к бюджетированию, предполагающего, в большей степени, стратегический подход к формированию и исполнению бюджета, ориентированного на достижение поставленных целей, следовательно, и требования к ГФК должны быть соответствующими: стратегическое планирование, стратегический менеджмент, биг дата, прогнозирование и т.д.
соответственно, и профессиональные компетенции специалистов в области ГФК за расходами на ГП должны быть сильно шире, чем профессиональные компетенции специалистов ГФК в целом, контролеров, сотрудников налоговой службы, аудиторов и т.д. и должны включать в себя, помимо компетенций в области экономики и финансов, бухгалтерского и налогового учета, знаний казначейских технологий, еще и навыки в области стратегического планирования, стратегического менеджмента, стратегического анализа, анализа данных, знания в области современных цифровых технологий, BigData и подобного. Привлечение профессионалов высокого уровня и широкого профиля требует более высокого уровня развития кадровой системы, совершенствование системы мотивации персонала, обучения и повышения квалификации то есть преобразования действующей или формирование совершенно новой системы кадрового обеспечения. НО вопрос: насколько действующая на сегодняшний день система кадрового обеспечения системы ГФК соответствует современным требованиям к системе ГФК, основанных на принципах программно-целевого подхода к бюджетированию
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровое обеспечение государственного финансового контроля за расходами на реализацию государственных программ.docx
2021-05-26 13:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое!!! работа хорошая. Проверка через анти плагиат не разочаровала)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
