Создан заказ №692905
9 августа 2015
Концепция «научного управления» Ф.У. Тейлора: генезис, развитие и современное значение.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблемы эффективного управления волновали людей на протяжении долгого времени. В течение столетий теория и практика управления рассматривалась как особое умение, искусство, и лишь со второй половины ХIX в. менеджмент начал рассматриваться с научных позиций. В этом процессе огромную роль сыграла Школа научного управления - одна из первых попыток систематизировать знания о том, как следует организовывать процесс производства и осуществлять руководство людьми. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Она возникла в 80-х годах ХIX столетия и имела большую популярность до 20-х годов ХХ века. Школа научного управления связана с именами Ф.У. Тейлора, Франка и Лилиан Гилбрет и Генри Гантта. Основоположники школы научного управления выявили основы рациональной организации рабочих мест, оптимальные методы организации труда рабочих на предприятии, которые позволили бы улучшить показатели производства. Большое значение уделялось ими разработке формальной структуры организации, возможности сотрудничества управляющего и подчиненных. В те времена это было новаторским подходом, позволяющим по-новому взглянуть на труд людей и человеческий фактор на производстве.
Особо значим был вклад Ф.У. Тейлора (1856-1915), который буквально с нуля создал новую систему труда рабочих, выработал критерии их стимулирования, ввел инструктивные карточки, систему переобучения кадров, сбор социальной информации. Не случайно поэтому Ф.У. Тейлора заслуженно называют «отцом научного менеджмента». Тейлор, его единомышленники и последователи рассматривали самые разнообразные управленческие аспекты: от технических до кадровых, доказав таким образом, что предприятие есть единый организм, и управлять им следует как системой.
Идеи школы научного управления легли в основу современных концепций менеджмента. Продолжателем идей школы научного управления был знаменитый промышленник Г. Форд, глава автомобильного концерна. Идеи школы научного управления актуальны и в наше время. Их можно рассматривать как базовые, без чего иные концепции менеджмента не получили бы свое развитие. Таким образом, ценность и значимость идей Ф.У. Тейлора несомненна, а обращение к его научному наследию представляет в начале ХХI века особую актуальность. Тейлор явился одним из классиков науки управления, ценность выводов и практическая значимость идей которого подтверждены временем.
Цель работы - рассмотреть сущность и содержание концепции «научного управления» Ф.У. Тейлора, ее развитие и значение в наши дни.
Задачи работы:
1. Рассмотреть возникновение и развитие концептуальных идей научного управления,
2. Выявить основные идеи в рамках концепции «научного управления» Ф.У. Тейлора и его последователей,
3. Выявить практическое значение и применение принципов концепции научного управления,
4. Определить значение идей Ф.У. Тейлора в теории и практике его последователей, рассмотреть особенности научного управления в ХХ - начале ХХI века.
Объект исследования – научные подходы к управлению, заложенные Ф.У. Тейлором и его последователями,
Предмет исследования – ценность и практическая значимость идей школы научного управления.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, в которых анализируется рассматриваемая темаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 августа 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Концепция «научного управления» Ф.У. Тейлора: генезис, развитие и современное значение. .docx
2016-11-18 20:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличный автор. Работа выполнена по всем требованиям и гораздо раньше назначенного срока. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
