Создан заказ №695240
14 августа 2015
Цель работы - рассмотреть особенности социальной защиты работников за рубежом на примере Китая.
Как заказчик описал требования к работе:
названия предмета - Корпоративная социальная ответственность
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Китай является одним из успешно развивающихся государств, экономика которого находится на достаточно высоком уровне развития. Экономический рост государства выдвигает в число первоочередных задач регулирование трудовых отношений между работодателем и сотрудниками предприятия. Одним из краеугольных камней в данном вопросе выступает организация эффективной социальной защиты работников, которая в современном Китае весьма развита и отличается своеобразием, непохожестью на модели социальной защиты стран Запада и Азии. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В системе социальной защиты работников в Китае ведущая роль отводится государству. При этом важно отметить, что система социальной защиты трудящихся довольно развита и влияние ее ощущают на себе представители самых разных профессий. Система социальной защиты работников в Китае прошла долгий путь становления. Впервые она проявила себя в годы революционной борьбы как комплекс мер, направленных на защиту беднейших слоев населения. В настоящее время процессы, связанные с повышением качества социальных гарантий трудящимся, значительно усовершенствовались.
Обращение к теме зарубежного, в частности, китайского опыта социальной защиты работников представляет собой научно-практический интерес и имеет особую актуальность для социологов, политиков, менеджеров, экономистов. Китай - одна из мировых держав, страна экономически развитая. Заимствование отдельных аспектов организации системы социальной защиты трудящихся может принести определенную пользу и российским исследователям данной проблемы.
Цель работы - рассмотреть особенности социальной защиты работников за рубежом на примере Китая.
Задачи работы:
1. Рассмотреть этапы формирования системы социальной защиты работников в Китае,
2. Выявить правовые аспекты системы социальной защиты работников в Китае в конце ХХ - начале ХХI века,
3. Выявить особенности трудоустройства населения и борьбы с бедностью как ключевые аспекты социальной защиты работников.
Работа состоит из введения, трех частей, заключения, в которых анализируется рассматриваемая тема.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 августа 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - рассмотреть особенности социальной защиты работников за рубежом на примере Китая..docx
2020-04-30 18:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор все прислал вовремя, общался хорошо. Но начал докапываться до меня 1000 сообщений, когда я переслала отвечать после получения работы. Неправильно оформлено. Много ошибок. Совет автору - считайте работу перед отправкой.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
