Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью написания курсовой работы, является объективное раскрытие теоретической и практической сущности бизнес-процессов на примере конкретной ситуации (производство велосипедов).
Создан заказ №697036
19 августа 2015

Целью написания курсовой работы, является объективное раскрытие теоретической и практической сущности бизнес-процессов на примере конкретной ситуации (производство велосипедов).

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы представленной курсовой работы, базируется на том факте, что в современных условиях высокого уровня развития технологий, а также возрастающей глобализации, нарастанию проблем, связанных с экономической и политической сферой деятельности государства, руководителям предприятий следует максимально внимательно относиться к трудовым ресурсам организации, к текущим и будущим бизнес-процессам и вовремя проводить меры по оптимизации деятельности предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Применение новейших технологий и методик в сфере систем создания, внедрения и регулирования бизнес-процессов на предприятии, в сфере стандартов качества, способствует эффективной работе организации как единого механизма, не только при стандартных ситуациях, но и в условиях быстротечных изменений, а в особенности кризисов. Таким образом, использование новейших бизнес-методик и стандартов качества является жизненно важной необходимостью для любой организации. Проблемный вопрос, связанный с бизнес-процессами на протяжении многих лет исследуют и исследовали множество научных деятелей. Обращая внимание на внутреннюю структуру бизнес-процессов, следует не забывать о тех научных деятелях, которые внесли достаточный исследовательский вклад в разработку и изучение эффективных бизнес-инструментов. Работы российских ученых П. Л. Чобошевича и А. М. Люпиновской являются теоретической основой выборочного контроля и систем управления бизнес-процессами предприятия. Научные труды И. Г. Венециского, А. М. Дерлинга, У. А. Шеххарта послужили базой для разработки применяемых в настоящее время современных систем управления и оптимизации бизнеса. Целью написания курсовой работы, является объективное раскрытие теоретической и практической сущности бизнес-процессов на примере конкретной ситуации (производство велосипедов). Исходя из цели, следует вывести следующие задачи: - исследование общих теоретических понятий относительно бизнес процессов и новых стандартов качества (ISO 9001;2008); - рассмотрение путей и целей оптимизации бизнес-процессов; - анализ бизнес-процессов (выпуск велосипедов). Объектом представленной курсовой работы являются бизнес-процесс на предприятии. Предметом исследования в представленной курсовой работе выступают современные стандарты качества и особенности функционирования бизнес-процессов. Научная новизна представленной курсовой работы состоит в новом рассмотрение теоретической и практической базы по исследуемой тематике. В работе были использованы такие научные методы как метод идентификации, аналитический, информационный, эмпирический, метод сбора и обработки данных, раскрытие существующих закономерностей между системами качества и общей деятельностью организации, познавательный синтез. Курсовая работа состоит из оглавления, двух глав (теоретическая, практическая), которые детально раскрывают предмет и объект курсовой работы, а также максимально раскрывают личное видение автором поставленного вопроса, заключения и списка использованных источников литературы. Курсовая работа содержит в себе 20 страниц машинописного текстаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 августа 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Целью написания курсовой работы, является объективное раскрытие теоретической и практической сущности бизнес-процессов на примере конкретной ситуации (производство велосипедов)..docx
2020-07-08 10:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Заказываю вторую работу у автора, очень довольна результатом. Работа выполнена качественно и в срок.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
креативный менеджмент в системе управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Адаптация персонала организации( на примере ООО ".....")
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблемы эффективности управленческих решений.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Модель компетенций сотрудников офиса энергетической компании
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы управления персоналом-КУРСОВАЯ-Тема 42
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы оценки работы руководителей и специалистов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
конкуренция на внешнем рынке труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление как вид деятельности человека
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Причины возникновения и классификация конфликтов на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
формирование кадровой политики организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени студента"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Безопасность персонала и организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
современные методы мотивации персонала на предприятии ( любое предприятие)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать готовую курсовую.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление деловой карьерой персонала в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы премирования персонала предприятий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы