Создан заказ №698345
23 августа 2015
Цель исследования: изучить социально – психологические особенности построения профессиональной карьеры.
Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Требуется написать введение, на ваше усмотрение отредактировать мой опус, написать исследование.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Социально – психологические особенности построения карьеры становится в последние годы объектом все более активного внимания различных наук: менеджмента, социологии, социальной психологии. Ученые активно ищут ответ на вопрос, какие детерминанты определяют развитие успешной карьеры человеком. Несмотря на то, что наш век характеризуется автоматизацией многих профессиональных функций, сфера областей, связанных с межличностным взаимодействием, является особенно интересной в плане построения карьеры. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Комплекс факторов, определяющих специфику современной профессиональной жизни, остро ставит вопрос о необходимости учета индивидуальных ресурсов человека, его социально – психологических особенностей, которые определяют успешность реализации труда в современных реалиях. Актуальность исследования обусловлена необходимостью изучения социально- психологических, предпосылок личности построения профессиональной карьеры для организации психологических вмешательств успешной реализации профессиональных функций человека.
Социальная реальность последних лет стимулирует появление новых ориентиров в системе профессиональных ценностей и норм поведения, развитие новых потребностей, формирование новых моделей поведения.
Успешно построенная карьера позволяет человеку реализовать свои возможности, подтвердить собственную значимость в глазах общества. Таким образом, карьера обладает привлекательностью для человека, и в той или иной степени является составляющей его профессиональной деятельности. Исследование социально – психологических составляющих карьеры проводилось многими зарубежными (Астин, 1984; Хомер, 1972; Швартц, 1989 и др.) и отечественными (Г.В.Турецкая, 1997; А.Е Чирикова, О.Н.Кричевская, 1996; Е.К.Завьялова, С.Т.Посохова, 1994; Е.В.Трофимова, 1997; Ю.В.Синягин, 1996) психологами. Последние три десятилетия в рамках социальной психологии, психологии управления, психологии личности, социологических и экономических наук идет активный процесс изучения карьеры: мотивации карьеры (Мак - Клеланнд, 1975), карьерных целей (А.Д.Кибанов, 1998; А.С.Гусева, 1998), возможностей управления карьерой персонала в организации (Холл, 1976; А.Д.Кибанов и др.), факторов, способствующих успешному развитию индивидуальной карьеры (А.А.Деркач, 1996; Е.А.Могилевкин, 1998 и др.), становления и развития личности в ходе карьерного продвижения (А.К.Маркова, 1996; А.А.Деркач, 1996). Однако полное и всестороннее рассмотрение проблемы отсутствует.
Цель исследования: изучить социально – психологические особенности построения профессиональной карьеры.
Объект исследования: социально – психологические особенности менеджеров - консультантов, успешных в карьере и неуспешных.
Предмет исследования: манипулятивная установка, ценностная сфера, ориентации личности в конфликте.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 августа 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: изучить социально – психологические особенности построения профессиональной карьеры..docx
2016-03-31 03:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была очень
качественно сделана,в срок. Был курсовик,а качество сродни кандидатской.Спасибо большое!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
