Создан заказ №698562
29 августа 2015
Организация профессиональной подготовки в специальных подразделениях по конвоированию в уис
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Первостепенной задачей, стоящей перед Российским государством, выступает обеспечение эффективного функционирования государственной службы. Однако накопившиеся на сегодняшний день в сфере деятельности государственных служащих проблемы служат причиной возникновения отчетливо проявляющихся негативных тенденций. Речь идет о снижении профессионализма кадров, процветании коррупции и т. (работа была выполнена специалистами Автор 24) д. Поэтому одним из приоритетов государственной службы является стремление сделать ее более гибкой и мобильной в кадровом отношении, что возможно осуществить посредством такой процедуры, как ротация кадров.
Следует отметить, что в настоящее время в литературе не уделяется должного внимания вопросам, связанным с ротацией кадров. Имеющиеся в данном направлении исследования не носят комплексный характер. Недостаточно изучены вопросы системного, последовательного и целостного научного осмысления ротации. Эта проблема очень важна, поскольку каждое перемещение ведет к определенным последствиям.
Современное реформирование системы государственной службы в рамках общего административного реформирования связано с тем, что указанная служба должна включать специалистов высокопрофессиональных, высококвалифицированных и ответственных. Государственные служащие должны быть заинтересованы в результатах своей работы, мотивированы на оказание качественных услуг населению.
Несмотря на стремление человека к саморазвитию, на практике нередко получается так, что максимально реализовавший себя специалист (в силу умственных, физических ограничений, нехватки знаний или других причин) начинает быстро терять интерес к своей деятельности. Работа в таком случае воспринимается им как досадная обязанность, выполняемая лишь для обеспечения средств к существованию. Именно в таком случае должен применяться такой действенный метод выравнивания ситуации, как ротация.
В настоящее время государству нужна модернизация кадровой политики, особенно при помощи ротации кадров. Поэтому, на наш взгляд, необходима разработка концептуальных представлений о ротации как институте, оценка уже имеющегося опыта в данной сфере, выявление сильных и слабых сторон. Все это поможет осуществлению ротации в конкретных правовых формах в государственных органах.
Объект исследования –
Предмет исследования –
Цель исследования – изучить ротацию государственных гражданских служащих.
Для достижения обозначенной цели были поставлены следующие задачиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация профессиональной подготовки в специальных подразделениях по конвоированию в уис.docx
2017-10-16 22:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выполнена работа в кротчайшие сроки, на высший бал! Замечательный автор, учла все пожелания сопровождала до сдачи работы, Рекомендую всем!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
