Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Внедрение аутсорсинга и аутстаффинга в деятельность предприятия
Создан заказ №6990723
27 мая 2021

Внедрение аутсорсинга и аутстаффинга в деятельность предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно подправить готовую часть работы. Добавить информацию. В пункт: 1.1. Понятие, виды и методы внедрения аутсорсинга и аутстаффинга - добавить про аутстаффинг хоть немного. У меня речь только про аутсорсинг там. В пункт: 2.1 Общая характеристика ПАО «Газпромнефть Восток» ПАО добавить анализ/описан ие ораганизационной структуры этой компании. Данные по структуре должны быть актуальными.
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Внедрение аутсорсинга и аутстаффинга в деятельность предприятия.docx
2021-05-31 00:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Игорь,благодарю Вас от души,самый ответственный и все в сроки выполнил,буду рада еще воспользоваться вашей помощью

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
персонал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Время как важнейший ресурс личности руководителя.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Порядок организации деятельности юридического лица (Детский сад)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа на примере организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тенденции развития законодательства о закупках
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ситуация для анализа 3 Компания Giuseppe's Original Sausage
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Мотивация персонала
Достаточно часто люди считают, что изменение происходит под воздействием внутренних причин или по чьей-либо инициативе. Но, как показывает практика, чаще всего причины изменений носят внешний характер по отношению к организации и этими причинами может являться рост конкуренции, повышение требований со стороны потребителя, экономические и политические факторы. Полноценное функционирование организац...
подробнее
Свойства организационной культуры
Рассмотрим свойства организационной культуры.
По данному свойству все культуры можно разделить на:
Данное свойство характеризует организационную культуру как достаточно сложную систему, которая объединяет отдельные элементы в одно единое целое, при этом руководствуясь конкретной миссией в обществе и своими целями.
Элементы, которые составляют организационную культуру иерархически соподчинены и облада...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Мотивация персонала
Достаточно часто люди считают, что изменение происходит под воздействием внутренних причин или по чьей-либо инициативе. Но, как показывает практика, чаще всего причины изменений носят внешний характер по отношению к организации и этими причинами может являться рост конкуренции, повышение требований со стороны потребителя, экономические и политические факторы. Полноценное функционирование организац...
подробнее
Свойства организационной культуры
Рассмотрим свойства организационной культуры.
По данному свойству все культуры можно разделить на:
Данное свойство характеризует организационную культуру как достаточно сложную систему, которая объединяет отдельные элементы в одно единое целое, при этом руководствуясь конкретной миссией в обществе и своими целями.
Элементы, которые составляют организационную культуру иерархически соподчинены и облада...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы