Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование трудового распорядка аптечной организации
Создан заказ №6992330
27 мая 2021

Совершенствование трудового распорядка аптечной организации

Как заказчик описал требования к работе:
Научно-исследовательская работа. Вам нужно будет взять имеющийся график работы, только обезличенный (вместо ФИО написать "Провизор1", "Провизор 2" и тд) Проанализировать его с точки зрения трудового законодательства: есть ли превышение норм рабочего времени, какие меры принимаются руководством при выявлении переработки у конкретного сотрудника, устраивает ли специалистов этот график, собрать пожелания по графику работы от каждого специалиста. В конце вам нужно будет разработать макет графика работы с учётом всех пожеланий и норм трудового законодательства Перерывы предусмотреть, вписать туда обучения сотрудников, предложить варианты при уходе кого-то в отпус
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Совершенствование трудового распорядка аптечной организации.docx
2021-06-02 09:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Отличная работа, написанная собственноручно, с оригинальными расчетами, все во время и в срок. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основы трудового поведения личности
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Рассчитать KPI ,подробнее написано в прикрепленном файле
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Рынок труда в переходных экономиках
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Основные характеристики рынка труда и занятости в Российской Федерации.
Ответы на вопросы
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
заработная плата
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Содержания и задачи организации труда на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Методы нормирования труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Формирование и планирование трудовой карьеры
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Показатели и факторы производительности труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
рынок труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы