Студенческая работа на тему:

Рабочая документация, регламентирующая работу службы приема и размещения.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №699363

25 августа 2015

Рабочая документация, регламентирующая работу службы приема и размещения.

Как заказчик описал требования к работе:

Работа №8 Рабочая документация, регламентирующая работу службы приема и размещения (должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структуре подразделения службы приема и размещения).

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

26 августа 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AlexeyStud

Рабочая документация, регламентирующая работу службы приема и размещения..docx

2020-01-27 15:02

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Рекомендую автора. Всё выполнено досрочно и соответствует требованию письменно-контрольного задания, качественно. Благодарю Вас за сотрудничество.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

1. Адаптивный менеджмент

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по мотивации и стимулирование труда

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени студента"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация производства. Схема расположения участков.

Чертёж

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Уровень развития кадрового состава гос. служащих ВС РФ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Виды переводов на другую работу

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Рынок труда и его особенности в современной России.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегическое управление персоналом организации 3

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновационные технологии обучения персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-экономическая оценка аудита

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ 1

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ различных теорий и стилей управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

РАСЧЕТ УРОВНЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Расстановка персонала"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (УП)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление торговым персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

контрольная работа 1 теоретический вопрос, задание, 2 задачи.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Рабочая документация, регламентирующая работу службы приема и размещения.