Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Маркетинг как инструмент планирования карьеры
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №69967
12 ноября 2013

Маркетинг как инструмент планирования карьеры

Как заказчик описал требования к работе:
объем 22 листов. на до связать с темами "маркетинг персонала" и "планирование карьеры"
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 ноября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Маркетинг как инструмент планирования карьеры.docx
2020-01-18 10:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо за скорость,но были кой какие повторы в тексте я подправила в целом спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Разработка управленческих решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа состоит из 2-х теоретических и 1-го практического вопроса
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ использования персонала организации и деятельности по управлению персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы и принципы обеспечения дисциплины труда.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ по дисциплине основы безопасности труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Муниципальный округ Дачное (Кировский район)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Аттестация
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Информационные системы управления персоналом государственного учреждения: задачи, критерии оценки, выбор
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Современные методики оценки качества человеческого капитала."
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Коммуникативные структуры организаций
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные требования к написанию резюме кандидата
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат Современные проблемы инвалидов при трудоустройстве.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Понятие рекрутмента. Цели и задачи рекрутмента
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
повышение квалификации и профильная подготовка
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
HR-аналитика в сфере государственного управления
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лин-стандарты и стандартизация процессов и должностей:
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Маркетинг как инструмент планирования карьеры
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы