Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Трансформация подходов и методов управления на предприятии GOBI после смены формы собственности
Другое
Создан заказ №6996798
27 мая 2021

Трансформация подходов и методов управления на предприятии GOBI после смены формы собственности

Как заказчик описал требования к работе:
надо отредактировать текст, необходима добавить 10-15 стр, антиплагиат на 80%.ап.вуз названии плана и в очередности также в тексте внести некоторые корректривоки, Добавить текст 10-15 стр, повысить оригинальность на 80%, и дополнить такие инф как экономические показатели , теоритическую часть, введ ени
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Трансформация подходов и методов управления на предприятии GOBI после смены формы собственности.docx
2021-05-31 15:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное AnnaSaga16 оперативно и великолепно выполнила задание. оценка - ОТЛИЧНО!!!)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Матричные организационные структуры, проблемы их использования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
решение задач по предмету " Методы Принятия Управленческих Решений"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления психологическим климатом в коллективе организации(на примере ООО "Компания"Инкон"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
менеджмент отчет по практике 1 курс
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике кафе-бар "Куманек"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Consumer behaviour specificity in emerging markets (discussion with examples)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы сбалансированных показателей эффективности для обеспечения технологического суверенитета
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческий учет финансово-сбытовой деятельности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Раздел III Управление брендом в отечественных нефтегазовых компаниях
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
влияние делового общения на эффективную деятельность гостиницы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
https://lms.synergy.ru/student/up 10 тестов
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тесты по организации инновационной деятельности
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа. Управление адаптацией персонала в системе риск-менеджмента.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине: «Управление бизнес-процессами»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Перечень практических заданий по дисциплине «Программно-целевое планирование территорий»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ и сравнение фирмы BMW Group и Mercedes (Daimler AG)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление развитием рынка интеллектуальной собственности в республике татарстан
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Научно-исследовательская работа по теме "Управление конкурентоспособностью компании"
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Общие и конкретные функции управления организацией и особенности их информационного обеспечения
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Общая характеристика мотивации
С конца XVIII по XX век в мире менеджмента одним из распространённых мнений было то, что если есть возможность заработать больше, то люди всегда будут работать лучше. Таким образом считалось, что мотивация — это простой вопрос, который сводится к предложению предоставления соответствующих денежных вознаграждений в обмен на усилие. Но чисто экономический подход показал свою не состоятельность, этом...
подробнее
Типы нормативов, используемых при контроле
В процессе управления предприятием широкое применение находят разные нормативы и нормы, которые позволяют на точной основе установить оптимальные значения расходуемых ресурсов, обоснованные и эффективные соотношения между некоторыми типами ресурсов, ключевыми элементами трудового процесса и звеньями производственно-хозяйственной системы фирмы. Плановые нормативы приобретают особое значения в совре...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Общая характеристика мотивации
С конца XVIII по XX век в мире менеджмента одним из распространённых мнений было то, что если есть возможность заработать больше, то люди всегда будут работать лучше. Таким образом считалось, что мотивация — это простой вопрос, который сводится к предложению предоставления соответствующих денежных вознаграждений в обмен на усилие. Но чисто экономический подход показал свою не состоятельность, этом...
подробнее
Типы нормативов, используемых при контроле
В процессе управления предприятием широкое применение находят разные нормативы и нормы, которые позволяют на точной основе установить оптимальные значения расходуемых ресурсов, обоснованные и эффективные соотношения между некоторыми типами ресурсов, ключевыми элементами трудового процесса и звеньями производственно-хозяйственной системы фирмы. Плановые нормативы приобретают особое значения в совре...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Менеджмент Трансформация подходов и методов управления на предприятии GOBI после смены формы собственности
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы