Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Трансформация подходов и методов управления на предприятии GOBI после смены формы собственности
Другое
Создан заказ №6996798
27 мая 2021

Трансформация подходов и методов управления на предприятии GOBI после смены формы собственности

Как заказчик описал требования к работе:
надо отредактировать текст, необходима добавить 10-15 стр, антиплагиат на 80%.ап.вуз названии плана и в очередности также в тексте внести некоторые корректривоки, Добавить текст 10-15 стр, повысить оригинальность на 80%, и дополнить такие инф как экономические показатели , теоритическую часть, введ ени
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Трансформация подходов и методов управления на предприятии GOBI после смены формы собственности.docx
2021-05-31 15:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное AnnaSaga16 оперативно и великолепно выполнила задание. оценка - ОТЛИЧНО!!!)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление брендом в деятельности международных компаний: формирование, продвижение, защита
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
!Электронные семинары по дисциплине "Управление человеческими ресурсами" / аал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа по Анализу хозяйственной деятельности организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проект повышения эффективности туристкой фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задачи менеджмента в современных условиях, диагностика их выполнения.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать эссе по предмету «Управление командой»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная (ознакомительная) практика по менеджменту
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационный кейс-чемпионат в сфере госслужбы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование этики деловых отношений на торговом предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Изучение макро- и микросреды для обеспечения конкурентоспособности организации».
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КСО в контексте межкультурной среды"
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
РЕКРУТИНГ ПЕРСОНАЛА В СТРАТЕГИИ И РАЗВИИ ОРГАНИЗАЦИИ ( на примере организации )
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процесс создания сбалансированной системы показателей
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие этически сложных решений организациями
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Заполнить таблицу по стратегическим целям 5 компаний и 14 национальным проектам
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать оформление по списку используемых источников и ссылки в теоритической части
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отличия японской школы менеджмента от американского
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ эффективности использования ресурсов на предприятии.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы управления рисками на предприятии ООО Электрощит-Уфа
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема: «SWOT-анализ, как оценка сильных и слабых сторон организации»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ эффективности использования ресурсов на предприятии.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Общая характеристика мотивации
С конца XVIII по XX век в мире менеджмента одним из распространённых мнений было то, что если есть возможность заработать больше, то люди всегда будут работать лучше. Таким образом считалось, что мотивация — это простой вопрос, который сводится к предложению предоставления соответствующих денежных вознаграждений в обмен на усилие. Но чисто экономический подход показал свою не состоятельность, этом...
подробнее
Типы нормативов, используемых при контроле
В процессе управления предприятием широкое применение находят разные нормативы и нормы, которые позволяют на точной основе установить оптимальные значения расходуемых ресурсов, обоснованные и эффективные соотношения между некоторыми типами ресурсов, ключевыми элементами трудового процесса и звеньями производственно-хозяйственной системы фирмы. Плановые нормативы приобретают особое значения в совре...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Общая характеристика мотивации
С конца XVIII по XX век в мире менеджмента одним из распространённых мнений было то, что если есть возможность заработать больше, то люди всегда будут работать лучше. Таким образом считалось, что мотивация — это простой вопрос, который сводится к предложению предоставления соответствующих денежных вознаграждений в обмен на усилие. Но чисто экономический подход показал свою не состоятельность, этом...
подробнее
Типы нормативов, используемых при контроле
В процессе управления предприятием широкое применение находят разные нормативы и нормы, которые позволяют на точной основе установить оптимальные значения расходуемых ресурсов, обоснованные и эффективные соотношения между некоторыми типами ресурсов, ключевыми элементами трудового процесса и звеньями производственно-хозяйственной системы фирмы. Плановые нормативы приобретают особое значения в совре...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Менеджмент Трансформация подходов и методов управления на предприятии GOBI после смены формы собственности
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы