Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка стратегии развитии организации на примере ПАО "Сбербанк"
Создан заказ №7016031
29 мая 2021

Разработка стратегии развитии организации на примере ПАО "Сбербанк"

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день, у меня готовая курсовая работа, нужно сделать с ней доработки. Предмет: Стратегический менеджмент, тема: та, что указанна в теме работы. Работу прикреплю ниже. Замечания к работе " Таблица с показателями деятельности не отражает специфики банковского бизнеса. Рекомендации должны иметь экономическое обоснование" На счет второго предложения, про экономическое обоснование, имеется ввиду, что должны быть рассветы, сколько ресурсов будет затрачено на выполнение данных рекомендаций, и какую прибыль это принесет.
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Разработка стратегии развитии организации на примере ПАО "Сбербанк".docx
2021-06-02 17:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа выполнена качественно и раньше обозначенных сроков. Автор проявила профессионализм, ответственность. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Механизмы анализа внешней и внутренней среды организации: SWOT-анализ,
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система мотивации в организации и пути её совершенствования
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
контрольная работа из двух частей ( реферат + описать предприятия)
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
организация планирования на предприятии(логистике)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Менеджмент организации
Правила эффективного восприятия информации (слушания).
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Основные требования, предъявляемые к управленческому решению
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Методы организации выполнения решений. Методы контроля выполнения решений
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
эссе,реферат,2 теста,2 подготовка исследовательских проекта
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проблема оценки эффективности системы управления персоналом
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация и технология отпуска товаров со склада
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ организационной структуры медицинского учреждения
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент некоммерческих организаций. Ответить на вопросы.
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
БРЕНДИНГ МЕСТА КАК ЭЛЕМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции имиджа организации
Как правило, «запланированное впечатление» подчинено целям, выработанным в рамках корпоративной стратегии. Этот образ может быть консервативным или наоборот инновационным. Организация может позиционировать себя как маленькую и мобильную или, наоборот, слегка медлительную, но "непотопляемую" структуру. Организация может поставить целью сформировать образ узкоспециализированной или активно расширяющ...
подробнее
Виды поведения организации
Поведение организации классифицируют по ряду параметров:
Как известно, что во многом гарантия успеха предприятия - это эффективность построения организации и динамика в ее управлении. При этом под «организацией» подразумевается планирование и определение тех функций и действий, которые важны для выполнения определенной работы, а также объединение этих функций и действий в рамках групп, секторов, от...
подробнее
Репутационные технологии в формировании имиджа организации
Успех любой фирмы - это слагаемые множества факторов. Создание имиджа - это значительно больше, чем просто произведение впечатления: имидж – целое искусство управлять впечатлением.
Работа над имиджем компании требует тщательного отбора свойственных для нее положительных характеристик, формирование образа, который выделяет данную компанию среди подобных.
Методика формирования имиджа включает три этап...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Функции имиджа организации
Как правило, «запланированное впечатление» подчинено целям, выработанным в рамках корпоративной стратегии. Этот образ может быть консервативным или наоборот инновационным. Организация может позиционировать себя как маленькую и мобильную или, наоборот, слегка медлительную, но "непотопляемую" структуру. Организация может поставить целью сформировать образ узкоспециализированной или активно расширяющ...
подробнее
Виды поведения организации
Поведение организации классифицируют по ряду параметров:
Как известно, что во многом гарантия успеха предприятия - это эффективность построения организации и динамика в ее управлении. При этом под «организацией» подразумевается планирование и определение тех функций и действий, которые важны для выполнения определенной работы, а также объединение этих функций и действий в рамках групп, секторов, от...
подробнее
Репутационные технологии в формировании имиджа организации
Успех любой фирмы - это слагаемые множества факторов. Создание имиджа - это значительно больше, чем просто произведение впечатления: имидж – целое искусство управлять впечатлением.
Работа над имиджем компании требует тщательного отбора свойственных для нее положительных характеристик, формирование образа, который выделяет данную компанию среди подобных.
Методика формирования имиджа включает три этап...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы