Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Эссе
Создан заказ №701928
30 августа 2015

Эссе

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по экономике. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда тарифные ставки и оклады на предприятиях могут использоваться в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых ими работ. Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы. Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Взаимодействуя с нормированием труда и тарифной системой заработной платы, они определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда. Формы и системы оплаты труда создают на всех уровнях хозяйствования материальную основу развития человеческого капитала, рационального использования рабочей силы и эффективного управления персоналом. Вознаграждение за труд или компенсация работникам затрачиваемых умственных, физических или предпринимательских усилий играет существенную роль в привлечении трудовых ресурсов на предприятие, в мотивировании, использовании и сохранении необходимых специалистов в организации или фирме. При разработке систем оплаты труда на предприятии приходиться решать одновременно две задачи. Во-первых, каждая система должна направлять усилия работника на достижение таких показателей трудовой деятельности, которые обеспечат получение необходимого работодателю производственного результата: выпуска нужного количества конкурентоспособной продукции с наименьшими затратами. Во-вторых, каждая система оплаты труда должна предоставлять работнику возможность для реализации имеющихся у него умственных и физических способностей, позволить ему добиваться в рабочем процессе полной самореализации как личности. Одним из принципиальных требований к системам оплаты на предприятии является то, чтобы они обеспечивали равную оплату за равный труд. Это, в свою очередь, требует, чтобы показатели, используемые для учёта результатов труда, давали возможность оценить как количество, так и качество труда наёмных работников и устанавливать соответствующие этим показателям нормы количества и качества труда. В практике организации заработной платы имеется два вида нормирования труда: тарифное (устанавливающие нормы качества труда) и организационно-техническое (устанавливающие нормы количества труда при имеющихся организационно-технических условиях его осуществления). В РФ предприятия чаще всего используют систему тарифного нормирования, сложившуюся ещё в прежней экономической системе. Организационно-техническое нормирование обеспечивается каждым предприятием самостоятельно, однако его методология должна быть общей, иначе принцип равной оплаты за равный труд будет обеспечен только в рамках предприятия, но не в рамках всего общества. Основой оплаты труда является тарифная система, представляющая собой совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация и регулирование заработной платы в зависимости от сложности выполняемой работы; условий труда (нормальные, тяжелые, вредные, особо тяжелые и особо вредные); природно-климатических условий выполнения работы; интенсивности и характера трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 августа 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Эссе.docx
2020-12-17 02:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Все замечательно, автор сделал работу быстро и качественно. Было необходимо быстро доделать работу и Анна полностью справилась со своей работой!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
курсовая: Системы поддержки принятия решений
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
Учёт и оценка основных средств
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
Гос. кадастр недвижимости в АИС ГКН и его ведение
Дипломная работа
Экономика
Стоимость:
4000 ₽
Учебная практика / 17 апс
Отчёт по практике
Экономика
Стоимость:
700 ₽
Экономика отраслевых рынков
Контрольная работа
Экономика
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Потребности
Любое общество ставит себе за цель - удовлетворение потребностей каждого человека, производить блага, с помощью которых их можно будет удовлетворить. Человек всегда чего-то хочет и ему всегда что-нибудь да нужно. Это то, что государство с помощью производства благ должно удовлетворять.
Так же есть такое понятие как экономические потребности. Это те потребности, которые были вызваны производственн...
подробнее
Задачи бюджета
Бюджет выступает как финансовый план государственного фонда, утвержденный уполномоченными органами власти.
Бюджет и бюджетные фонды разрабатываются и подписываются в виде законов. Местные бюджеты прописываются в виде правовых актов.
Бюджет составляет финансовую основу, которая необходима для работы государственных органов и органов местного самоуправления.
Бюджетные средства необходимы для:
При помо...
подробнее
Уставной капитал юридического лица
В процессе формирования активов юридических лиц могут использоваться различные источники, при этом на начальных стадиях развития преимущественно используются взносы учредителей. Вклады учредителей, которые формируются в период образования юридических лиц и предназначены для обеспечения их текущей деятельности, называются уставным капиталом или уставным фондом.
Уставной капитал отражает обязательс...
подробнее
Экономическое равновесие Вальраса
Современный этап развития экономической науки предполагает ее проникновение в смежные сферы других общественных научных знаний. Предметом экономики является поиск рационального использования ограниченных ресурсов в целях обеспечения бесконечно возрастающих потребностей общества.
Для достижения поставленной цели экономическая теория использует методы, характерные для большинства научных направлений...
подробнее
Потребности
Любое общество ставит себе за цель - удовлетворение потребностей каждого человека, производить блага, с помощью которых их можно будет удовлетворить. Человек всегда чего-то хочет и ему всегда что-нибудь да нужно. Это то, что государство с помощью производства благ должно удовлетворять.
Так же есть такое понятие как экономические потребности. Это те потребности, которые были вызваны производственн...
подробнее
Задачи бюджета
Бюджет выступает как финансовый план государственного фонда, утвержденный уполномоченными органами власти.
Бюджет и бюджетные фонды разрабатываются и подписываются в виде законов. Местные бюджеты прописываются в виде правовых актов.
Бюджет составляет финансовую основу, которая необходима для работы государственных органов и органов местного самоуправления.
Бюджетные средства необходимы для:
При помо...
подробнее
Уставной капитал юридического лица
В процессе формирования активов юридических лиц могут использоваться различные источники, при этом на начальных стадиях развития преимущественно используются взносы учредителей. Вклады учредителей, которые формируются в период образования юридических лиц и предназначены для обеспечения их текущей деятельности, называются уставным капиталом или уставным фондом.
Уставной капитал отражает обязательс...
подробнее
Экономическое равновесие Вальраса
Современный этап развития экономической науки предполагает ее проникновение в смежные сферы других общественных научных знаний. Предметом экономики является поиск рационального использования ограниченных ресурсов в целях обеспечения бесконечно возрастающих потребностей общества.
Для достижения поставленной цели экономическая теория использует методы, характерные для большинства научных направлений...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы