Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Составить систему УПЦ и матрицу ответственности. 2 задания
Создан заказ №7034165
31 мая 2021

Составить систему УПЦ и матрицу ответственности. 2 задания

Как заказчик описал требования к работе:
1 задание: Компания «Х» в недавнем прошлом – стартап. Особенность коммуникаций заключается в том, что нет времени и бюджета на выращивание знания о бренде, лояльности, поэтому в компании «Х» все действия должны окупаться почти моментально. Решено PR делать максимально «перфомнсным» и оценивать его п о следующим основным показателям: оценка прямого трафика, количество регистраций инвесторов и объем инвестиций, влияние публикации на конверсию, количество публикаций, попаданий в СМИ, медиаиндекс (на прикрепленном фото снизу написаны ещё примерные критерии) !! Постановка задачи: Составить систему УПЦ для руководителя PR-отдела. 2 задание. Ситуация для анализа. Вы являетесь руководителем подразделения, в адрес которого поступает заявка на проведение исследования (см.ниже фото). !! Постановка задачи: Составить матрицу ответственности для данного проекта
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 июня 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Составить систему УПЦ и матрицу ответственности. 2 задания .jpg
2021-06-04 17:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Очень довольна выбором этого автора. Задание было выполнено меньше, чем за сутки. Всё аргументированно, написано понятным языком.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление как вид деятельности человека
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание по матрице RACI и Задание по Мотивации (менеджмент)
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
КОРПОРАТИВНЫЙ ИМИДЖ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Производственный Менеджмент и маркетинг
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Контрль и его виды
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Задача
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Управление финансовыми рисками
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Домашнее творческое задание по дисциплине «Менеджмент»
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы, ориентированные на людей и культуру
Такие методы направлены на активное привлечение и участие в них практически всего персонала. Такие методы оказывают положительное влияние на проблемы коммуникаций, отношений в работе и т.д. Изменения в организационной культуре неизбежно влияют на степень принятия ценностей, ожидания и модель поведения персонала предприятия. Откровенно говоря, любые изменения, так или иначе, влияют на организацио...
подробнее
Прогнозирование и планирование как функции менеджмента
Прогноз – это результат некоего предвидения будущих событий. Причем речь идет о научных методах предсказания, а не об интуитивных догадках и ничем не подкрепленных предположениях, а также неверифицированных методах вроде гадания на кофейной гуще:
По срокам прогнозы бывают трех видов:
С содержательной точки зрения различают множество разновидностей прогноза:
Прогнозирование как функция менеджмента зак...
подробнее
Теория и практика финансового оздоровления предприятия
В России основой правового регулирования вопросов банкротства является федеральный закон от 26 октября 2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». В этом законе определены основания, позволяющие признать должника банкротом (несостоятельным), регламентированы конкретный порядок и условия проведения мер, направленных на предупреждение банкротства (несостоятельности), условия и порядок про...
подробнее
Забота руководителя о ключевом персонале компании как основа успешного менеджмента
Принято считать, что ключевыми сотрудниками являются руководители отделом и топ-менеджеры – то есть по сути те, кто занимается управленческой деятельностью и принимает решения. Частично утверждение является верным, но все же ключевой сотрудник – это еще и тот человек, которые делает свою работу качественно и в срок, предлагает идеи по усовершенствованию производственной системы и способен взять на...
подробнее
Методы, ориентированные на людей и культуру
Такие методы направлены на активное привлечение и участие в них практически всего персонала. Такие методы оказывают положительное влияние на проблемы коммуникаций, отношений в работе и т.д. Изменения в организационной культуре неизбежно влияют на степень принятия ценностей, ожидания и модель поведения персонала предприятия. Откровенно говоря, любые изменения, так или иначе, влияют на организацио...
подробнее
Прогнозирование и планирование как функции менеджмента
Прогноз – это результат некоего предвидения будущих событий. Причем речь идет о научных методах предсказания, а не об интуитивных догадках и ничем не подкрепленных предположениях, а также неверифицированных методах вроде гадания на кофейной гуще:
По срокам прогнозы бывают трех видов:
С содержательной точки зрения различают множество разновидностей прогноза:
Прогнозирование как функция менеджмента зак...
подробнее
Теория и практика финансового оздоровления предприятия
В России основой правового регулирования вопросов банкротства является федеральный закон от 26 октября 2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». В этом законе определены основания, позволяющие признать должника банкротом (несостоятельным), регламентированы конкретный порядок и условия проведения мер, направленных на предупреждение банкротства (несостоятельности), условия и порядок про...
подробнее
Забота руководителя о ключевом персонале компании как основа успешного менеджмента
Принято считать, что ключевыми сотрудниками являются руководители отделом и топ-менеджеры – то есть по сути те, кто занимается управленческой деятельностью и принимает решения. Частично утверждение является верным, но все же ключевой сотрудник – это еще и тот человек, которые делает свою работу качественно и в срок, предлагает идеи по усовершенствованию производственной системы и способен взять на...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы