Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной курсовой работы выступает систематизация, накопление и закрепление знаний о процессе совершенствования организационной структуры управления, а также комплексное исследование теоретических, методологических вопросов построения организационной структуры управления и разработка конкретных мероприятий по их совершенствованию в современных рыночных условиях.
Создан заказ №703485
13 сентября 2015

Целью данной курсовой работы выступает систематизация, накопление и закрепление знаний о процессе совершенствования организационной структуры управления, а также комплексное исследование теоретических, методологических вопросов построения организационной структуры управления и разработка конкретных мероприятий по их совершенствованию в современных рыночных условиях.

Как заказчик описал требования к работе:
нужно сделать курсовую работу. как написано в методичке. оригинальность не меньше 60%. номер темы 12
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность совершенствования организационных структур обусловлена острой необходимостью переформирования их в соответствии с требованиями современной рыночной экономики. За годы проводимых в стране экономических реформ в организациях не произошло существенных изменений, ведь большинство из них так и остаются выстроенными по принципам бюрократических систем, а ведь данный тип структур остался еще со времен централизованного управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому остаются нерешёнными и неупорядоченными проблемы рационального построения организационных структур, распределение прав и ответственности на разных уровнях управления, построения эффективных организационных связей. Трудно переоценить важность научного обоснования всех сторон функционирования организаций в условиях современной России, так как осуществляется радикальная смена существующих социально-экономических отношений. Новые требования к строению организаций предъявляют предпринимательская активность, развитие различных форм собственности, рыночные отношения, изменение методов и функций государственного регулирования экономики. Изменение институциональной среды, а также целевых установок предприятия вызывает необходимость внедрения новых методов управления его внутренними подсистемами, обеспечивающими максимальную адаптацию в конкурентной среде. С развитием рыночного механизма эта проблема в нашей стране значительно обострилась, и ее решение требует от всех субъектов рынка активного поиска методов и путей ее решения. На сегодняшний день, в стране в целях гибкого реагирования и выживания на динамично изменяющихся рыночных условиях, преодоления отставания в развитии технологии, повышения устойчивости в удовлетворении потребительского спроса, в обеспечении высокого качества выпускаемой продукции и предоставляемых услуг российские компании должны целенаправленно осуществлять организационные изменения. Благодаря этому устранится застой и инертность в организационных структурах управления, в сложившихся системах отношений и связей. Целью данной курсовой работы выступает систематизация, накопление и закрепление знаний о процессе совершенствования организационной структуры управления, а также комплексное исследование теоретических, методологических вопросов построения организационной структуры управления и разработка конкретных мероприятий по их совершенствованию в современных рыночных условиях. В соответствии с поставленной целью поставлены следующие основные задачи: Определить понятие, сущность организационных структур. Выявить преимущества и недостатки различных типов организационных структур. Проанализировать и изучить проектирование организационной структуры. Изучить новые подходы к формированию организационных структур на современном этапе. Определить соответствие структуры управления организации современным требованиям эффективного управления. Проанализировать проблемы совершенствования организационной структуры. Проанализировать мероприятия, направленные на совершенствование организационных структур. Определить методы расчета эффективности мероприятий по совершенствованию организационных структур. Объектом данной курсовой работы является организационная структура управления. Предметом проводимого исследования выступает процесс совершенствования организационной структуры. Для достижения цели и решения поставленных задач в работе применялись следующие методы: аналитический, индукции и дедукции, сравнение, моделирование, графический и пр. Теоретической и методологической базой исследования выступают труды зарубежных и отечественных авторов по проблемам совершенствования организационной структуры: А.А. Томпсона, Н.И. Новицкого, О.Ю. Ефремова, М. Райсса, Т.Ю. Ивановой, Р.З. Акбердина, И. И. Мазура, В.Д. Шапиро и других. Структура и содержание работы определены целью и основными задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы. В курсовой работе содержится 2 таблицы и 9 рисунков, общий объем данной курсовой работы составил 44 страницы машинопечатного текста.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Целью данной курсовой работы выступает систематизация, накопление и закрепление знаний о процессе совершенствования организационной структуры управления, а также комплексное исследование теоретических, методологических вопросов построения организационной структуры управления и разработка конкретных мероприятий по их совершенствованию в современных рыночных условиях..docx
2016-12-05 16:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору. Работу выполняет быстро и качественно. Очень рекомендую !!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Система управления организацией. Организационная структура
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС Начинающий руководитель
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка бизнес-плана
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование оценки персонала на ОАО РКК "Энергия"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы менеджмента качества предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оценить вероятность банкроства по модели Крамера-Лундберга
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Компоненты и процессы продукции
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка деловых и личностных качеств руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы, средства и способы разработки альтернативных решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Прогнозирование в риск-менеджменте
В настоящее время, рисковый менеджмент представляет собой тщательно спланированный процесс руководства возникшими проблемами. Задачей рискового менеджера является полный контроль рисковой активности для увеличения прибыли фирмы в общем масштабе. Игнорирование рисковой активности относительно предприятия в настоящем может потребовать активного руководства в будущем.
Риск определяется как финансовая ...
подробнее
Типы стратегических изменений
Реализация организационной стратегии нацелена на решение трех ключевых задач:
Стратегические изменения могут носить очень разный характер и преследовать различные цели, в связи с чем составить их полную классификацию невозможно. Однако можно выявить четыре ключевых типа стратегических изменений, которые отличаются от других относительной устойчивостью и завершенностью:
Неизменяемое функционирование ...
подробнее
Инструменты прогнозирования
Прогнозирование является важной стадией проектной деятельности. В широком смысле слова прогнозирование означает предвидение какой-либо информации о будущем, в узком смысле представляет собой специальные научные исследования, в качестве предмета которого выступает перспектива при развитии явлений.
В мировой практике выработано 3 инструмента разработки конкретных прогнозов:
Все эти инструменты для раз...
подробнее
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Прогнозирование в риск-менеджменте
В настоящее время, рисковый менеджмент представляет собой тщательно спланированный процесс руководства возникшими проблемами. Задачей рискового менеджера является полный контроль рисковой активности для увеличения прибыли фирмы в общем масштабе. Игнорирование рисковой активности относительно предприятия в настоящем может потребовать активного руководства в будущем.
Риск определяется как финансовая ...
подробнее
Типы стратегических изменений
Реализация организационной стратегии нацелена на решение трех ключевых задач:
Стратегические изменения могут носить очень разный характер и преследовать различные цели, в связи с чем составить их полную классификацию невозможно. Однако можно выявить четыре ключевых типа стратегических изменений, которые отличаются от других относительной устойчивостью и завершенностью:
Неизменяемое функционирование ...
подробнее
Инструменты прогнозирования
Прогнозирование является важной стадией проектной деятельности. В широком смысле слова прогнозирование означает предвидение какой-либо информации о будущем, в узком смысле представляет собой специальные научные исследования, в качестве предмета которого выступает перспектива при развитии явлений.
В мировой практике выработано 3 инструмента разработки конкретных прогнозов:
Все эти инструменты для раз...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы