Создан заказ №704542
2 сентября 2015
Практикум 10 марта на общем собрании транспортного цеха большинством голосов было принято решение об обращении к директору завода по поводу невыполнения им положения коллективного договора о предоставлении работникам с ненормированным рабочим днем 12 дополнительных дней отпуска
Как заказчик описал требования к работе:
Практикум Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений
Фрагмент выполненной работы:
Практикум
10 марта на общем собрании транспортного цеха большинством голосов было принято решение об обращении к директору завода по поводу невыполнения им положения коллективного договора о предоставлении работникам с ненормированным рабочим днем 12 дополнительных дней отпуска, а также о необходимости повышения тарифных ставок в связи с резким ростом потребительских цен. В письменном обращении коллектив цеха предупредил руководство, что в случае невыполнения их требований работники проведут предупредительную забастовку (с 15 по 20 марта), после чего оставляют за собой право на последующую забастовку вплоть до выполнения всех требований. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Директор отказался рассматривать данное обращение, поскольку, по его мнению, коллектив цеха вообще не вправе выступать стороной коллективного трудового спора. Через неделю после проведения предупредительной забастовки общее собрание транспортного цеха приняло решение о бессрочной забастовке начиная с 29 марта. 31 марта директор издал приказ об увольнении организаторов забастовки за прогул, о наложении дисциплинарных взысканий на остальных работников цеха и о возобновлении работы. Однако на работу никто не вышел. В начале апреля руководство завода и работники цеха обратились в районный суд с заявлениями: администрация - о признании забастовки незаконной, поскольку коллектив цеха не может быть стороной коллективного трудового спора, кроме того, работниками не соблюдены порядок и условия проведения забастовки; работники - с исками о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и снятии дисциплинарных взысканий.
Какое решение должен принять суд?
Решение:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 43, сторонами коллективного договора выступают работники и работодатель в лице своих представителей. При этом действие коллективного договора может распространяться не только на организацию в целом, но и на отдельные обособленные структурные подразделения.
В то же время, транспортный цех не является обособленным структурным подразделением.
Работники выступают не как отдельные обособленные личности, а в качестве самостоятельного субъекта - трудового коллектива организации. При этом сами работники и трудовые коллективы не участвуют в непосредственно в заключении коллективного договора, а действуют в лице представителей - органов профсоюзов или иных уполномоченных представительных органов. Таким образом различаются сторона коллективного договора - ею являются работники (трудовой коллектив) и участники коллективного договорного процесса - ими на стороне работников могут быть профсоюзные органы и органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании работников организации и уполномоченные им.
В соответствии со ст...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Практикум
10 марта на общем собрании транспортного цеха большинством голосов было принято решение об обращении к директору завода по поводу невыполнения им положения коллективного договора о предоставлении работникам с ненормированным рабочим днем 12 дополнительных дней отпуска.docx
2017-01-06 03:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Огромнейшее спасибо автору за работу. Преподаватель зачел с первого раза. С удовольствием обращусь за помощью в дальнейшем. Всем советую данного автора - не пожалеете. Еще раз, спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
