Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО "Фуди", г. Владивосток

Структура дипломной работы: 1. Введение 1.1 Актуальность исследования 1.2 Цель и задачи работы 1.3 Методология исследования 2. Теоретическая часть 2.1 Понятие и значение мотивации труда 2.2 Факторы, влияющие на мотивацию труда персонала 2.3 Современные подходы к мотивации и стимулированию труда 2.4 Особенности мотивации и стимулирования труда в организациях розничной торговли 3. Аналитическая часть 3.1 Основные характеристики компании ООО "Фуди" 3.2 Анализ существующей системы мотивации и стимулирования труда 3.3 Оценка эффективности существующей системы 4. Практическая часть 4.1 Разработка и предложение совершенствования системы мотивации и стимулирования труда 4.2 Ожидаемые результаты и выгода от внедрения предложенных мер 5. Заключение 5.1 Основные выводы работы 5.2 Рекомендации по дальнейшему развитию системы мотивации и стимулирования труда 6. Список использованных источников 7. Приложения Введение: Современное развитие рынка труда и конкуренция среди организаций требуют от компаний постоянного совершенствования систем мотивации и стимулирования своего персонала. Одной из таких компаний является ООО "Фуди", специализирующаяся на розничной торговле в городе Владивосток. Целью данной дипломной работы является совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО "Фуди". Для достижения поставленной цели будут рассмотрены основные теоретические аспекты мотивации труда, анализирована существующая система в компании и предложены меры по ее улучшению. Работа имеет важное значение для развития компании и обеспечения эффективности работы ее персонала. Показать еще