Студенческая работа на тему:

Расчетно-экономическая практика

Создан заказ №7051054

2 июня 2021

Расчетно-экономическая практика

Как заказчик описал требования к работе:

Тема диссертации "кросс культурные особенности при ведении деловых переговоров". Исследование необходимо провести в рамках деятельности какого-то предприятия (организации), а также выполнить перечень заданий по практике и написать отчет.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

5 июня 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Расчетно-экономическая практика.docx

2021-06-08 11:39

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа понравилось. Ссылки на литературу в тексте, литература свежая, все грамотно и логично. Спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Реализация концепции достойного труда на предприятиях нефтегазовой отрасли

Эссе

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Формы и системы оплаты труда

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Сравнительный анализ начисленной заработной платы

Контрольная работа

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

стимулирование труда

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Анализ трудового потенциала региона РФ и его реализация на рынке труда

Реферат

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Индивид задание. По двум регионам.Темп прироста. Мультипликативная модель.

Контрольная работа

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Охрана труда (необходимо разработать курс лекций для учебного центра)

Другое

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Оценка воздействия инноваций и автоматизации на рынок труда и заработную плату ( на примере гражд перс ВС РФ)

Другое

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Динамика потребностей: психологический аспект, синергетический аспект, маржиналисткий аспект

Другое

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

ПНИПУ, экономика труда, в-6 (3 задачи)

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

Трансформация /Динамика/ трудовых отношений в условиях перехода к капитализму

Статья

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

проблемы занятости россии на современном этапе

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

тема на выбор

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

анализ рынка труда Калужской области

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике педагогический " Тренинг/обучение отдела продаж по работе с клиентом

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Анализ трудовых ресурсов на предприятии

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Оценка кадрового потенциала организации

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Производительность труда на железнодорожном транспорте.

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Специфика рынка труда для молодёжи в период кризиса

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

документирование организации труда рабочих

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

учебная практика

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Мотивация и оплата труда

На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...

подробнее

Критерии оценки условий труда на предприятии

Условия труда могут формироваться под влиянием связанных между собой факторов (социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных), влияющих на здоровье, работоспособность людей, их отношения к труду и степень удовлетворенности трудом.
Условия труда предопределяют эффективность труда и прочие экономические результаты деятельности.
Условия труда классифицируются на 2 большие гру...

подробнее

Виды и нормы производительности труда

Наша жизнь неразрывно связана с процессами производства. Именно на производстве происходит создание экономических благ. А структурной единицей производственной деятельности является трудовая деятельность (или просто – труд).
Как и любой созидательный процесс, труд характеризуется результативностью и эффективностью. Показателем результативности и эффективности трудовой деятельности в экономике прин...

подробнее

Регламентация и нормирование труда

Совершенствование труда персонала является одним из главных направлений функционирования организации. Этот процесс реализуется благодаря регламентации и нормированию труда.
В условиях современной рыночной экономики регламентация труда работников является одним из эффективных элементов организационно-экономического механизма управления. Оно, как правило, осуществляется на локальном уровне, то есть к...

подробнее

Мотивация и оплата труда

подробнее

Критерии оценки условий труда на предприятии

подробнее

Виды и нормы производительности труда

подробнее

Регламентация и нормирование труда

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Экономика труда Расчетно-экономическая практика