Студенческая работа на тему:

Расчетно-экономическая практика

Создан заказ №7051054

2 июня 2021

Расчетно-экономическая практика

Как заказчик описал требования к работе:

Тема диссертации "кросс культурные особенности при ведении деловых переговоров". Исследование необходимо провести в рамках деятельности какого-то предприятия (организации), а также выполнить перечень заданий по практике и написать отчет.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

5 июня 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Расчетно-экономическая практика.docx

2021-06-08 11:39

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа понравилось. Ссылки на литературу в тексте, литература свежая, все грамотно и логично. Спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Словарь-глоссарий ключевых профессий

Контрольная работа

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Решить задачу по Организации и нормированию труда

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

Использование профобучения работников на производстве для повышения качества рабочей силы территории

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Реферат «Дефицит кадров на рынке труда: профессионально-квалификационная и региональная структура, направления

Реферат

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

влияние международной миграции на рынке труда Омской области

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

экономика труда

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

организация оплаты труда на предприятии

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Тема 12. Безработица: сущность, основные показатели, типы и формы.

Контрольная работа

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

5 Задач по оплате труда

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

Опыт мотивации и оплаты труда зарубежных стран.

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Реферат на тему Виды оплаты труда. Плюсы и минусы видов.

Реферат

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Нормирование труда и его совершенствование на примере ПАО "НК "Роснефть"

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Отчет по Производственной практике

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

прохождение практики и оформлению документов

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом,деятельность отдела кадров в ООО"Автоматизация бизнеса"(айти компания)

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

отчёт по практике в центре содействия занятости населения

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Cтатистико-экономический анализ использования трудовых ресурсов

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Система стимулирования и оплата труда на предприятии

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

оценка кадрового потенциала организации

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

«Заработная плата в современных экономических условиях и пути ее совершенствования».

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

ОРП

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Мотивация и оплата труда

На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...

подробнее

Критерии оценки условий труда на предприятии

Условия труда могут формироваться под влиянием связанных между собой факторов (социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных), влияющих на здоровье, работоспособность людей, их отношения к труду и степень удовлетворенности трудом.
Условия труда предопределяют эффективность труда и прочие экономические результаты деятельности.
Условия труда классифицируются на 2 большие гру...

подробнее

Виды и нормы производительности труда

Наша жизнь неразрывно связана с процессами производства. Именно на производстве происходит создание экономических благ. А структурной единицей производственной деятельности является трудовая деятельность (или просто – труд).
Как и любой созидательный процесс, труд характеризуется результативностью и эффективностью. Показателем результативности и эффективности трудовой деятельности в экономике прин...

подробнее

Регламентация и нормирование труда

Совершенствование труда персонала является одним из главных направлений функционирования организации. Этот процесс реализуется благодаря регламентации и нормированию труда.
В условиях современной рыночной экономики регламентация труда работников является одним из эффективных элементов организационно-экономического механизма управления. Оно, как правило, осуществляется на локальном уровне, то есть к...

подробнее

Мотивация и оплата труда

подробнее

Критерии оценки условий труда на предприятии

подробнее

Виды и нормы производительности труда

подробнее

Регламентация и нормирование труда

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Экономика труда Расчетно-экономическая практика