Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Задание по предмету "Технологии управления персоналом"

Решение задач Управление персоналом

Создан заказ №7057433

2 июня 2021

Задание по предмету "Технологии управления персоналом"

Как заказчик описал требования к работе:

Рассчитать прирост производительности труда в массовых бригадах за счет повышения квалификации рабочих.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 июня 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

alevtinasar

Задание по предмету "Технологии управления персоналом".jpg

2021-06-06 21:54

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличный автор!Работы были выполнены в срок и хорошую оценку, всем рекомендую! :)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы организации обучения персонала с целью повышения эффективности деятельности организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Диагностика профессиональной пригодности сотрудников

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы принятия управленческих решений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

блоггер, стриммер, кибер-спортсмен: профессии будщего или зависимость?

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Один день из жизни менеджера по управлению персоналом"

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формы управленческого воздействия

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

социальная и правовая защита песонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разбор статьи г.м.шишкова «семь правил проведения изменений»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социология и психология управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ» Характеристика организации Профиль деятельности – салон красоты

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление мотивацией персонала в организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить 1 задачу по предмету "Формирование и контроль бюджетов на персонал"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

управленческий учет

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Планирование и аудит персонала

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачу

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Рассмотрение ситуации: «Система компенсации в компании «Ника».

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

расчет среднесписочной численности персонала организации.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Антикризисное управление персоналом

Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Антикризисное управление персоналом

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Задание по предмету "Технологии управления персоналом"