Создан заказ №706140
5 сентября 2015
Анализ практик мотивации персонала в России и за рубежом
Как заказчик описал требования к работе:
На основе изучения периодической HR-прессы за последние 5 лет провести критический анализ практик мотивации персонала в России и за рубежом....Обещаю быструю проверку
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современном менеджменте персонала все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов,мобилизации имеющегося кадрового потенциала.
Одной из важнейших функций организационной культуры является мотивационная, которая обеспечивает повышение эффективности использования человеческих ресурсов и экономической эффективности предприятия в целом и проявляется путем содействия повышению производительности труда, стимулирование креативного мышления и проявления лидерских способностей персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Мотивационная функция основывается на том, что такие обязательные элементы организационной культуры как ценности, миссия, различные символы и нормы являются важным источником нематериальных стимулов для наемного персонала. Анализ последних исследований и публикаций.
Существенный шаг в дослидженнимотивацийнои функции организационной культуры и ее роли в управлении персоналом внесли такие известные отечественные и зарубежные ученые: А. Воронкова, Г. Захарчин, Ю. Красовский, Т. Соломанидина, И.Ладанов, В. Спивак, Е. Малинин, М. Доронина, Н. Гавкалова, Э. Шейн). Однако у большинства из азначених выше работ мотивация персонала с использованием инструментов организационной культуры рассматривается отдельно от системы менеджмента в целом.
Растущая значимость организационной культуры как фактора мотивации персонала определила актуальность темы и необходимость в научных и прикладных разработках. Основу мотивации поведения работника составляют потребности и ценности, побуждающие человека к определенным действиям, поэтому именно организационная культура может создать мотивационное поле, которое способно объединить персонал вокруг значимых целей, побуждать работников работать творчески и эффективно как для собственного блага, так и в пользу организации. Теснаявзаимосвязь в цепи организационная культура - мотивация - эффективность деятельности предприятия подтверждается результатами как по рубежных, так и отечественных исследований [1, с. 9].
Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую эффективность и прибыльность деятельности предприятия. Сегодня для большинства предприятий и организаций огромную роль играет формирование новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, а также сохранение параметров производственных процессов в быстро меняющихся условиях внешней и внутренней среды.
Современная практика зарубежных и российских предприятийсвидетельствует о тенденции к существенным изменениям в подходах к определению методов мотивации персонала. Для работников, прежде всего - работающей молодежи, присущие другие ценностные ориентации побудительных мотивов к трудовой деятельности.
Поиск подходов к формированию эффективных методов мотивации труда персонала, анализ особенностей их классификации приводит осуществления комплексных исследований и определяетактуальность выбранной темы. Мотивацию персонала в определенном смысле можно считать и философией, и одновременно ключевойтехнологией современного управления, главным условием успешности, а также индикатором эффективности работы организации.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ практик мотивации персонала в России и за рубежом.docx
2020-01-18 10:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо за скорость,но были кой какие повторы в тексте я подправила в целом спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
