Студенческая работа на тему:

Написать обоснование внедрённой hrm-системе. А также описать бизнес-процессы организации As-is и to-be

Создан заказ №7067664

4 июня 2021

Написать обоснование внедрённой hrm-системе. А также описать бизнес-процессы организации As-is и to-be

Как заказчик описал требования к работе:

Выявить проблемы организации «СДЭК», связанные с персоналом при помощи анализа экономического, либо же SWOT. На основе выделенных проблем внедрить систему и сделать модели As-is и To-be.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

6 июня 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AlexeyStud

Написать обоснование внедрённой hrm-системе. А также описать бизнес-процессы организации As-is и to-be.docx

2021-06-09 00:30

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Необходимо было доработать ВКР в кратчайшие сроки (24часа). Автор справилась меньше чем за сутки!!! Спасибо большое! На вопросы отвечает оперативно, вежливо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа. Основы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Трансформация процесса подбора линейного персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами в системе экономических преобразований и социальных изменений

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности управления персоналом на малых предприятиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы оплаты труда персонала предприятий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование оплаты труда управленческого персонала на предприятиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация к непрерывному обучению: инструменты создания мотивирующей среды и неоправданных затрат на обучение

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Написать обоснование внедрённой hrm-системе. А также описать бизнес-процессы организации As-is и to-be