Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является обоснование эффективности аудита как метода оценки обучения и развития персонала современной организации.
Создан заказ №709745
9 сентября 2015

Целью исследования является обоснование эффективности аудита как метода оценки обучения и развития персонала современной организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Работа нужно выполнить согласно ГОСТ. Антиплагиат от 60%. Нужна хорошая работа, чтобы автор понимал смысл темы которую нужно раскрыть.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Данная курсовая работа посвящена теме аудита процессов обучения и развития в современной организации. Актуальность темы обеспечивается, во-первых, высокой важностью процессов обучения и развития персонала в рамках управления человеческими ресурсами организации. Действительно, именно от эффективности организации этих двух кадровых процессов, которые являются тесно взаимосвязанными, зависит рост стоимости человеческого капитала каждой организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На тесную взаимосвязь стоимости человеческого капитала и процессов обучения и развития указывают, в частности, Алавердов А.Р., Генкин Б.М., Кибанов А.Я.. Во-вторых, актуальность изучаемой темы связана со сложностями объективной оценки эффективности процессов обучения и развития. В подавляющем большинстве случаев исследователь (аудитор) испытывает трудности при составлении критериев и подборе методов их оценки, когда речь идет о таких нетривиальных процессах, как обучение и развитие персонала. Подобные трудности описаны, в частности, Жуковым А.Л., Знаменским Д.Ю. и Омельченко Н.А. Целью исследования является обоснование эффективности аудита как метода оценки обучения и развития персонала современной организации. Цель достигается путем решения следующих задач: Теоретическое рассмотрение особенностей кадровых процессов обучения и развития персонала; Выбор методов и постановка задач перед аудитом обучения и развития персонала; Составление программы аудита для ЗАО «Европлан» и описание хода проведения аудита; Анализ аудиторского заключения и подготовка рекомендаций по поводу применения аудита в рамках кадровых процессов обучения и развития персонала. Объектом исследования является аудит кадровых процессов как метод оценки эффективности управления персоналом. Предметом исследования выступает аудит обучения и развития персонала. Перед исследованием стоит проблема возможности оценки кадровых процессов обучения и развития персонала путем их комплексного аудита. Гипотеза исследования заключается в следующем: аудит персонала является эффективным инструментом для оценки кадровых процессов обучения и развития персонала при условии комплексного применения различных его методов (организационно-нормативных, социально-психологических, экономических). Теоретической и методологической базой исследования являются труды Дирксен Д., Киркпатрика Д., Алавердова А.Р., Генкина Б.М., Кибанова А.Я., Осовицкой Н. и др. Работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения, библиографического списка и заключения. Все главы основной части логически взаимосвязаны и служат последовательному решению поставленных перед исследованием задач. Так, в теоретической главе выявляются особенности кадровых процессов обучения и развития персонала, а также обосновываются механизмы выбора методов аудита этих процессов. Во второй главе с применением выбранных методов составляется программа аудита. В третьей главе дается аудиторское заключение и предлагаются рекомендации по практическому применению различных методов аудита обучения и развития персонала.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Целью исследования является обоснование эффективности аудита как метода оценки обучения и развития персонала современной организации..docx
2019-09-29 21:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все не плохо, только пришлось несколько раз в корректировку отправлять, в целом спасибо, получила 4

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
маркетинг персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
3. Управление кадрами и управление персоналом: общее и особенное.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление социальным развитием предприятия
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
курсовая работа (тема на выбор)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
НИР
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала на примере ПАО МТС
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление и развитие кадровым резервом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности подбора и управления персоналом в консалтинговой компании.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оплата труда персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация формирования дел в организации и её совершенствование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление адаптацией молодых специалистов в крупной фирме
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы определения потребности в персонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация PR-деятельности в управлении персоналом в организации (предприятии).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы