Студенческая работа на тему:

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Создан заказ №7101262

8 июня 2021

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Как заказчик описал требования к работе:

Перечень заданий (мероприятий) практики, отражающих содержание практики 1. Общая характеристика деятельности организации а) изучить и описать историю создания организации, цель создания, основные направления и виды деятельности, исследовать ассортимент типовой продукции, выпускаемой предприятием и оказываемые услуги. б) описать организационную структуру организации и службы управления ею. в) ознакомиться с основными учредительными документами и локальными нормативными актами, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках) 2. Анализ основных показателей деятельности организации а) проанализировать уровень и динамику основных показателей деятельности организации за 2018 – 2020 гг. б) проанализировать динамику численности персонала организации (рассчитать базисные и цепные темпы роста численности и темпы прироста численности) за несколько лет в) исследовать профессиональную, квалификационную, социально-демографическую структуру работников предприятия (проанализировать структуру персонала по категориям, уровню образования, стажу работы, уровню квалификации, возрасту и полу). 3. Изучение функциональных обязанностей сотрудников организации а) проанализировать структуру управления персоналом в организации. б) изучить функциональные обязанности сотрудника службы управления персоналом

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

11 июня 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nikolay1989

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.docx

2021-06-14 16:11

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Спасибо Автору, заказ был выполнен в срок, отчеты оценены преподавателем на "отлично". Рекомендую данного автора, заказывайте, не пожалеете!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ технологий отбора и подбора кадров как способ повышения качества персонала государственной службы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Премиальные системы оплаты труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Провести анализ мотивационного профиля сотрудника и дать рекомендации по системе мотивации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит системы отбора персонала организации ООО"Меридиан-Тур"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определение и виды деловой карьеры.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

zfem Разработка должностной инструкции - Главный бухгалтер

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

анализ внут. и внеш факторов автошколы,анализ конкурентоспособности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

порядок подбора и отбора персонала в компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике по получению первичных профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта проф.деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика- про детский сад в СПБ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике на примере ГУП Московский метрополитен

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование функционального бюджета расходов на персонал

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике в ПАО Сбербанк

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Станция Чита-1

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом предприятия (организации,фирмы) и методы оценки его эффективности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков