Студенческая работа на тему:

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Создан заказ №7101262

8 июня 2021

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Как заказчик описал требования к работе:

Перечень заданий (мероприятий) практики, отражающих содержание практики 1. Общая характеристика деятельности организации а) изучить и описать историю создания организации, цель создания, основные направления и виды деятельности, исследовать ассортимент типовой продукции, выпускаемой предприятием и оказываемые услуги. б) описать организационную структуру организации и службы управления ею. в) ознакомиться с основными учредительными документами и локальными нормативными актами, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках) 2. Анализ основных показателей деятельности организации а) проанализировать уровень и динамику основных показателей деятельности организации за 2018 – 2020 гг. б) проанализировать динамику численности персонала организации (рассчитать базисные и цепные темпы роста численности и темпы прироста численности) за несколько лет в) исследовать профессиональную, квалификационную, социально-демографическую структуру работников предприятия (проанализировать структуру персонала по категориям, уровню образования, стажу работы, уровню квалификации, возрасту и полу). 3. Изучение функциональных обязанностей сотрудников организации а) проанализировать структуру управления персоналом в организации. б) изучить функциональные обязанности сотрудника службы управления персоналом

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

11 июня 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.docx

2021-06-14 16:11

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Спасибо Автору, заказ был выполнен в срок, отчеты оценены преподавателем на "отлично". Рекомендую данного автора, заказывайте, не пожалеете!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технология поиска временного персонала, сравнительный анализ лизинга персонала с другими формами найма трудовы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Минимизация кадровых рисков на этапе подбора персонала в ракетно - космической отрасли

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Социально-психологические методы успешной работы с персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

эссе по одному из разделов книги «Опыт успешного руководства»,

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

совершенствование мотивации персонала на примере ОАО Шереметьево-Карго

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

«Управление человеческими ресурсами через адаптацию и обучающие про-цессы в условиях неопределенности и турбул

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Менеджер как субъект организаторской деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономические операции в процессе обслуживания покупателей в розничном торговом предприятии.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Конфликты в организации их влияние на эффективность работы организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

стажер в отделе кадров на производстве

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема: Коучинг как эффективный инструмент управления человеком в организации.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике часть 1 СИБГИУ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проверить 2 отчета по практике на СТО

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

менеджмент организации торговли

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет о прохождении практики в ООО "Тавриданефтепродукт"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОТЧËТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация процесса подбора и расстановки персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация нормирования труда

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков