Создан заказ №711520
11 сентября 2015
целью данной курсовой работы является изучение затрат рабочего времени и разработка мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени и устранения потерь.
Как заказчик описал требования к работе:
Тема 12.
Предмет: Экономика и организация труда
60% уникальности по антиплагиат.ру
Объём разделов должен быть следующим:
введение и заключение 3-4 страницы;
первый раздел 8-10страниц;
второй раздел 6-8 страниц;
третий раздел 5-7 страниц.
Предприятие г.Екатеринбурга или Сверд.области
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной мною темы определяется тем, что на сегодняшний день постоянный дефицит времени при возрастающей интенсивности труда - явление, характерное для большинства работающих во всем мире. И сегодня, как никогда, актуален вопрос – как научиться экономить и эффективно организовывать свое рабочее время для выполнения в поставленные сроки всех задач.
Поэтому целью данной курсовой работы является изучение затрат рабочего времени и разработка мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени и устранения потерь. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Соответственно, задачами будут: теоретическое рассмотрение таких явлений, как рабочее время, фонд рабочего времени, затраты рабочего времени; обозначение основных проблем, преодоление которых позволит повысить эффективность использования рабочего времени.
Эффективность деятельности коммерческой организации имеет две составляющие: экономическую и социальную. Последняя определяется балансом социальных связей, выступающих в форме интеграции социальных функций, возникающих по поводу деятельности коммерческих организаций и достигается посредством создания условий для реализации общих и согласования групповых интересов. В связи с этим в современном социальном управлении возрастает потребность в адаптивности организации к внешней среде, в повышении эффективности ее работы.
Применение таких технологий обусловлено рядом причин:
1. Перманентные изменения социальной среды обязывают руководителей коммерческих организаций разрабатывать и принимать управленческие решения с учетом фактора самоорганизации персонала.
2. В настоящее время в теории управления выявлено следующее противоречие: с одной стороны, любая коммерческая организация, являясь самоокупаемой системой, стремится к получению максимальной прибыли; с другой стороны, возрастает ее роль в удовлетворении общественных потребностей и потребностей личности сотрудника.
В связи с этим в социальном управлении возрастает значение таких нематериальных активов, как интеллектуальный капитал; возможность творчества, самореализации и самовыражения, проявления инициативы; мотивация и удовлетворенность.
3. В системе взаимоотношений повышается роль личности сотрудника. Для внедрения технологий эффективной организации времени в процессе социального управления необходимо найти способы мотивирования и стимулирования персонала, отказаться от прямого давления и способствовать созданию в трудовых коллективах атмосферы психологического комфорта.
4. Повышение , уровня производительности труда в коммерческой организации, освоение новых рынков сбыта ее продукции, обеспечение бесконфликтных взаимоотношений, повышение социальной эффективности деятельности в современных условиях невозможно без целевого использования ресурса времени персонала.
Социальные аспекты проблемы исследования фактора времени неоднократно становились объектом рассмотрения научной мысли последнего столетия. Категории «время», «социальное время», «рабочее и свободное время», вопросы социального управления являются предметом исследования многих наук.
В связи с вышесказанным объектом исследования является рабочее время как важный фактор повышения эффективности деятельности коммерческой организации в процессе социального управления.
Объект исследования – ООО «Эрика».
Предмет - рабочее время персонала коммерческой организации в контексте социального управления персоналом.
Целью исследования является разработка авторской концепции внедрения технологий, повышающих социальную эффективность использования рабочего времени в коммерческих организациях.
Теоретико-методологической основой исследования явились концептуальные положения философских, социологических и социально-экономических исследований фактора времени; теоретико-методологические подходы классической, современной западной и отечественной социологии к проблеме социального и рабочего времени; основные разработки и выводы теории организации и социологии труда: базовые идеи и разработки в области социологии управления, зарубежного и отечественного менеджмента.
Источниковую базу исследования составили: научные публикации зарубежных и отечественных исследователей в области философии, социальной философии, социологии, менеджмента; результаты эмпирических исследований социального и рабочего времени, статистические материалы, нормативные и правовые документы, регламентирующие рабочее времяПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью данной курсовой работы является изучение затрат рабочего времени и разработка мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени и устранения потерь..docx
2019-03-04 14:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
нормально)работа сделана в срок, все как надо, но мой совет все обговаривать с автором до мелочей!будьте внимательны
Хочешь такую же работу?
300 ₽
