Создан заказ №712159
26 сентября 2015
Профессиональные стандарты кадрового консалтинга
Как заказчик описал требования к работе:
РАБОТУ НЕОБХОДИМО ВЫПОЛНИТЬ В СООТВЕТСТВИИ С НИЖЕУКАЗАННЫМИ ТРЕБОВАНИЯМИ на примере органа исполнительной власти в котором предусмотрена военная служба.
СТРУКТУРА КУРСОВОЙ РАБОТЫ
При написании курсовой работы существует ряд требований к ее
структуре. Прежде всего, все курсовые работы должны сос
тоять из введения,
теоретической главы, расчетно-практической (исследовательской) главы,
заключения, списка используемого материала. К основному тексту даются
приложения, которые целесообразно разместить в конце работы, но
некоторые из них и в тексте.
Структура курсовой работы определяется ее исследовательскими
задачами, т.е. каждый параграф в ней должен работать на решение одной
задачи.
1. Введение.
По введению судят о тщательности подхода, продуманности в выборе
темы, об уровне курсовой работы в целом. Структура введения должна
содержать ряд обязательных элементов: актуальность выбранной темы, цель
написания курсовой работы, решаемые задачи, объект и предмет курсовой
работы.
При обосновании темы вы должны объяснить, в чем актуальность
вашей работы, как она связана с происходящими процессами в обществе.
Цель работы непосредственно должна быть связана с темой курсовой
работы. Как правило, студент должен указать, что он собирается сделать:
проанализировать, обосновать, раскрыть, выявить, охарактеризовать,
разработать. Цель работы является наиболее масштабной конкретно-
практической операцией, выполнению которой и будет посвящена курсовая
работа.
Задачи являются направлениями в достижении цели. Необходимо
помнить, что достижение цели в работе возможно через решение различного
рода комбинаций задач.
Во введении обязательно указывается объект и предмет исследования,
которые непосредственно связаны с сущностью темы.
8
Иногда во введении включают методы работы, которые применялись
при выполнении курсовой работы (сравнительный анализ, многофакторный
анализ, синтез, математическое моделирование и др.).
Методологической основой курсовой работы служат труды известных
российских и зарубежных авторов. Здесь описываются конкретные подходы
и оправданные исследованием методы, которые были использованы для
проведения исследования.
В конце введения описывается структура курсовой работы (например:
работа состоит из введения, двух глав (теоретической и практической),
заключения, списка использованных источников и приложений).
2. Теоретическая глава.
Теоретическая глава является обязательной для курсовых работ. Ее
содержание должно целиком зависеть от выбранной темы. Необходимо
помнить, что на источники при изложении материала необходимо ссылаться,
т.е. должны быть ссылки. Они делаются в конце страницы, и их нумерация
должна идти постранично, т.е. на каждой странице с первой.
По ходу изложения останавливайтесь на терминах и категориях,
поясняйте их, давайте им развернутое определение.
Таким образом, основой в первой главе будет обзор понятий,
закономерностей, подходов к рассматриваемой проблеме. В этой главе вы
будет делать очень много ссылок и цитировать различных авторов. Если в
вашей курсовой работе идет речь о методике, то необходимо раскрыть ее
содержание.
3. Расчетно-практическая глава.
При характеристике исследовательской (расчетно-практической) главы
курсовой работы, целесообразно учесть рекомендации общего характера,
соблюдение которых поможет студенту избежать ошибок.
1. Если вы испытываете затруднение с написанием исследовательской
части по причине отсутствия доступа к информации, низкой
9
информативности доступных материалов и не знаете, как раскрыть тему,
помните, что цель работы можно достигнуть через решение различного
варианта задач.
2. Обязательно после расчетов делайте промежуточные выводы.
Комментируйте результаты анализа, связывайте их с вашей темой и не
бойтесь констатировать несоответствия, противоречия. Все это и составляет
часть любой курсовой работы.
3. Выбирайте тему, о которой уже имеете представление. Не
откладывайте изучение теории «на потом», т.к. сроки выполнения работы
очень сжатые.
Итогом вашей практической главы станут выводы о положительных
или негативных моментах в деятельности исследуемого объекта.
Содержанием этой главы станет анализ конкретных вопросов и в заключении
– ваши предложения по улучшению тех или иных показателей деятельности,
либо по внедрению результатов исследования.
4. Заключение
Заключение следует тесно увязывать с введением, т.к. во введении вы
будете обосновывать задачи работы, а в заключении описывать – как вы их
решили.
При этом студент вновь обращается к актуальности темы, но в отличие
от введения, характеристика актуальности должна быть на ином, более
высоком уровне. Далее в заключении описывается: как решены задачи
курсовой работы с промежуточными и конечными итогами.
4. ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Курсовая работа должна быть оформлена в соответствии с
требованиями, предъявляемыми к подобному виду работ, и загружена в
систему дистанционного обучения (далее СДО) в электронном виде.
Общий объем курсовой работы не должен превышать 5000 слов,
исключая пробелы, рисунки, схемы и приложения (от 25 до 30 страниц
10
шрифтом Times New Roman, размер 14, межстрочный интервал – 1,5 для
сносок и подстрочных пояснений межстрочный интервал – 1). Количество
слов в работе подсчитывается автоматической функцией редактора MSWord
и пишется на титульном листе. Отклонение от объема работы является
серьезным нарушением и повлечет за собой снижение оценки.
Размеры оставляемых полей: левое – 30 мм, правое – 15 мм, нижнее –
20 мм, верхнее - 20 мм. Текст выравнивается по ширине страницы. Сноски
должны иметь сквозную нумерацию. Расстояние между названием части
работы или главы и последующим текстом должно быть равно двум
межстрочным интервалам. Фразы, начинающиеся с «красной» строки,
печатаются с абзацным отступом от начала, равным 1,25 см.
Текст глав курсовой работы должен распределяться на параграфы.
Главы должны быть пронумерованы римскими цифрами в пределах всей
работы. «Введение» и «Заключение» не нумеруются. Параграф нумеруется
арабскими цифрами в пределах каждой главы. Номер параграфа должен
состоять из номера главы и номера параграфа, разделенный точкой. В конце
номера параграфа также следует ставить точку, например, «2.1.» (первый
параграф второй главы). Номер соответствующей главы или параграфа
ставится в начале заголовка. Заголовки глав, а также слова «ОГЛАВЛЕНИЕ»,
«ВВЕДЕНИЕ», «ЗАКЛЮЧЕНИЕ», «СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ
ИСТОЧНИКОВ» следует располагать посередине строки без точки в конце и
печатать прописными буквами. Заголовки параграфов пишутся строчными
буквами (кроме первой прописной).
Подчеркивать заголовки и переносить слова в заголовках не
рекомендуется. Расстояние между заголовками и последующим текстом
должно быть равно двум межстрочным интервалам, расстояние между
заголовком и последней строчкой предыдущего текста – двум межстрочным
интервалам. Каждую главу (вопрос) следует начинать с нового листа
(страницы), а параграфы продолжать, отступив от предыдущего текста два
межстрочных интервала.
11
Нумерация страниц текста должна быть сквозной, первой страницей
является титульный лист, второй – оглавление. На последующих страницах
номер проставляется арабскими цифрами в середине верхнего поля без
отточий и дефисов. На страницах 1 и 2 (титульный лист и оглавление) номер
страницы не ставится. Рисунки и таблицы, которые расположены на
отдельных страницах, тоже включаются в общую нумерацию.
Не допускается сокращение слов и наименований названий
документов, а также перенасыщение текста специальными терминами,
затрудняющими чтение. Приводимый цифровой аналитический материал
помещается в таблицы, которые нумеруются по тексту.
Иллюстрации (чертежи, графики, схемы, диаграммы и др.) следует
располагать непосредственно после текста, в котором они упоминаются
впервые, или на следующей странице. На все иллюстрации должны быть
ссылки в тексте.
Чертежи, графики, схемы, диаграммы, помещенные в работе, должны
соответствовать требованиям государственных стандартов ЕСКД.
Иллюстрации нумеруются арабскими цифрами в пределах всей работы
нарастающим итогом.
Цифровой материал, как правило, должен оформляться в виде таблицы,
вариант изображения которой представлен в приложении 4. Таблицу следует
располагать в работе непосредственно после текста, в котором она
упоминается впервые, или на следующей странице. На все таблицы должны
быть ссылки в тексте.
Таблицы нумеруют последовательно арабскими цифрами в пределах
всей работы или раздела, за исключением тех, которые представлены в
приложении 4. Номер следует располагать в правом верхнем углу таблицы
над заголовком таблицы после слова «Таблица». При переносе части
таблицы на другую страницу (лист) необходимо писать - «Продолжение табл.
1.4».
12
Формулы и уравнения следует нумеровать порядковой нумерацией в
пределах всей работы в круглых скобках в крайнем правом положении на
строке, где размещена формула.
Пояснение значений символов и числовых коэффициентов следует
приводить непосредственно под формулой в той же последовательности, в
какой они даны в формуле. Значение каждого символа и числового
коэффициента следует давать с новой строки. Первую строку объяснения
начинают со слова «где» без двоеточия.
На все иллюстрации, таблицы, формулы и уравнения, приложения
должны быть ссылки в тексте, например: «в табл. 1.2», «по уравнению 1.1»,
«на рис. 2.1», «в приложении 4».
После «Заключения» в курсовой работе приводится список
используемых источников. Описание источника осуществляется по
следующему правилу:
1. Сначала указывается фамилия и инициалы автора, при этом, если:
- один автор – приводят его фамилию и инициалы в именительном
падеже;
- два и три автора – приводят их фамилии и инициалы, разделяя
запятой;
- если авторов более трех, то приводят фамилии и инициалы первых
трех авторов с добавлением слов «и др.» после третьей фамилии.
2. Вторым элементом является название работы.
Оно берется с титульного листа и записывается строчными буквами,
начиная с первой прописной.
3. Третьим элементом описания являются сведения о месте издания, о
наименовании издательства и года издания.
Порядок оформления статьи практически такой же, как и порядок
оформления издания, описанный в предыдущем пункте. Только вначале
описания приводятся сведения о самой статье, затем о содержащем ее
источнике.
13
Примеры оформления изданий и статей смотрите в приложении 6.
Список использованной литературы должен включать не менее 20
источников.
При систематическом расположении список литературы необходимо
расположить в следующем порядке:
- Конституция РФ;
- Федеральные законы РФ;
- Указы президента РФ;
- Постановления Правительства РФ;
- письма, инструкции, распоряжения министерства, федеральных
служб, агентств;
- книги, научные разработки по теме;
- учебные издания;
- статьи из периодических изданий;
- справочные издания;
- интернет-ресурсы.
Общее количество источников в курсовой работе должно быть в
пределах 12-15 наименований.
Приложения и порядок оформления более детально представлен в прикрепленном файле
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность курсовой работы. На сегодняшний день ключевым и наиболее сложным в управлении ресурсом организации является персонал. В последние годы появилось много теорий и принципов, используемых при анализе поведения людей в организации, а также методов, способных повысить эффективность индивидуальной и групповой деятельности сотрудников. В тоже время на сегодняшний день явно прослеживается тенденция к увеличению и усложнению структурного и функционального состава организаций, что неизбежно формирует запрос на внедрение более эффективных форм и методов управления персоналом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основная задача консультантов в области управления персоналом - содействие руководителям в деятельности по оптимизации привлечения и использования человеческих ресурсов организации.
На макроэкономическом уровне постоянное социально-экономическое, научно-техническое и технологическое развитие является причиной изменений в содержании труда, появлении качественно новых рабочих мест, изменений в образовательном и квалификационном уровнях работников, появлении новых специальностей и профессий, изменений качественных характеристик работников. На микроэкономическом уровне происходящие изменения требуют своевременного выявления инновационных проблемных ситуаций в увязке с проблемами управления персоналом. Среди проблем, возникающих в этой связи, можно отметить противоречия между техническим уровнем нового производства и существующим уровнем квалификации персонала, между качественно новыми задачами развития персонала и недостаточным уровнем подготовки службы управления персоналом к этой работе, между уровнями квалификации и мотивации работников, между существующей организационной структурой и реализуемой стратегией и другие. Кадровое консультирование - это комплекс мероприятий, направленный на создание и совершенствование системы управления персоналом в соответствие со стратегией развития и целями организации, которое способно кардинальным образом изменить ее кадровую политику, интегрируя кадровую работу руководителей всех звеньев в целостную систему кадрового менеджмента.
Данная проблема, как правило, рассматривается в работах по управлению персоналом, среди которых можно отметить Т.Ю. Базарова, О.С. Виханского, А.И. Наумова, O.K. Платова, В.И. Лунева, Н.Н. Тренева, И.П. Герчикову, В.К. Тамбовцева, Г.Н. Чернецова. В основном вопросы кадрового консалтинга получают освещение в периодических изданиях.
Целью курсовой работы является изучение роли кадрового консуль-тирования (консалтинга) в управлении персоналом организации.
Объект исследования –ВОИНСКАЯ ЧАСТЬ ЖДВ № 83008 ГОРОДА ОМСКА.
Предмет исследования- организация кадровой службы в воинской части 83008 города Омска.
Для достижения этих целей в ходе работы решаются следующие задачи:
- определить понятие кадрового консультирования и выявить основные тенденции развития кадрового консультирования в России;
- охарактеризовать аутсорсинг, как метод кадрового консультирования.
- раскрыть особенности использования аутсорсинга в органах государственной власти и местного самоуправления.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемых источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Профессиональные стандарты кадрового консалтинга .docx
2017-12-17 18:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, никаких нареканий. Выполнена в очень сжатые сроки, вообще без задержек.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
