Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Лабораторная работа Менеджмент
Создан заказ №7124573
11 июня 2021

Стратегическое управление человеческими ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет : Стратегическое управление человеческими ресурсами. Тема работы можно выбрать из списка. Обговорим с автором. + презентация Так же есть рабочие листы для проведения конкурентного анализа по различным методикам
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 июня 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Стратегическое управление человеческими ресурсами.jpg
2021-06-15 11:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор учёл все пожелания, требования. Работа была выполнена быстро и качественно. Результатом довольна.👌

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление предприятием: власть и влияние (на примере…).
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Показатели силы и тесноты связи в моделях регрессии, их интерпретация"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта внедрения нового производственного оборудования и обоснование эффективности его реализации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема творческого эссе 2: Управление организационными знаниями в компании (на примере конкретной компании с рас
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие полезности при определении факторов риска
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы оценки эффективности деятельности организации на основе использования экспертных технолог
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рассчитать по данным таблиц: 1. конкурентный анализ . 2. swot-анализ , 3. древовидный граф (дерево целей) и ст
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повышения производительности труда в компании: совершенствование мотивации работников.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
История развития Российского торгового(предпринимательского) права
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аналитическая работа "Типы развития и их сосуществование"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Изучение управленческих ошибок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Описать структура отдела информационного менеджмента
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
расчетно-аналитическая работа финансовый менеджмент
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Технологии менеджмента качества "Определение уровня качества и оценка конкурентоспособности продукции"
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лабораторная работа на тему :системы электронного документооборота для предлагаемого предприятия.
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка и написание должностной инструкции
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ролевая игра "деловая беседа"
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
выполнить 4лр 1 Моелирование случайных величин. 2)Установка пакета Deductor 3) Классификация нервных сеть
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Создание дорожной карты жизненного цикла компании
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реинжиниринг бизнес-процессов (3 задания, IDEF0, DFD, UML)
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Дивизиональные организационные структуры управления
Дивизиональная структура управления является самой совершенной формой организационных структур, построенных по иерархическому типу. Дивизиональная структура характеризуется полной ответственностью руководителя отделения за результат деятельности возглавляемого им подразделения. Поэтому, в управлении компанией с дивизиональной структурой ключевое место отводится не руководителям функциональных подр...
подробнее
Теории бюрократии
Теория бюрократии М. Вебера считается классической. Именно благодаря этому немецкому ученому, в частности его социологически исследованию феномена бюрократии начала ХХ века, данный термин был введен в научный оборот.
В своих трудах М. Вебер сформировал и обозначил основные (базовые) принципы бюрократической концепции организационных структур. В общем виде они представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Пр...
подробнее
Задачи структурных подразделений банка и организация их взаимосвязи
Внутри банковской структуры осуществляется специализация, которая обуславливает специализацию по подразделениям и распределение функций между ними. Для того, чтобы эта система эффективно работала, должны быть приняты решения по ряду вопросов:
Внутренними структурными подразделениями банка признаются:
Также подразделения банка могут выделяться по функциональному признаку.
Задачи структурных подраздел...
подробнее
Зарождение теории менеджмента. Подход к теории управления с позиции классических школ
Зарождение теории менеджмента и подход к теории управления с позиции классических школ – это исторический аспект формирования менеджмента как науки, изучение ранних этапов развития концепций управления.
Управление стало следствием общественного разделения труда. Еще на заре зарождения цивилизаций, в рамках общинно-племенного строя, стали появляться вожди. Поэтому о существовании управленческой прак...
подробнее
Дивизиональные организационные структуры управления
Дивизиональная структура управления является самой совершенной формой организационных структур, построенных по иерархическому типу. Дивизиональная структура характеризуется полной ответственностью руководителя отделения за результат деятельности возглавляемого им подразделения. Поэтому, в управлении компанией с дивизиональной структурой ключевое место отводится не руководителям функциональных подр...
подробнее
Теории бюрократии
Теория бюрократии М. Вебера считается классической. Именно благодаря этому немецкому ученому, в частности его социологически исследованию феномена бюрократии начала ХХ века, данный термин был введен в научный оборот.
В своих трудах М. Вебер сформировал и обозначил основные (базовые) принципы бюрократической концепции организационных структур. В общем виде они представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Пр...
подробнее
Задачи структурных подразделений банка и организация их взаимосвязи
Внутри банковской структуры осуществляется специализация, которая обуславливает специализацию по подразделениям и распределение функций между ними. Для того, чтобы эта система эффективно работала, должны быть приняты решения по ряду вопросов:
Внутренними структурными подразделениями банка признаются:
Также подразделения банка могут выделяться по функциональному признаку.
Задачи структурных подраздел...
подробнее
Зарождение теории менеджмента. Подход к теории управления с позиции классических школ
Зарождение теории менеджмента и подход к теории управления с позиции классических школ – это исторический аспект формирования менеджмента как науки, изучение ранних этапов развития концепций управления.
Управление стало следствием общественного разделения труда. Еще на заре зарождения цивилизаций, в рамках общинно-племенного строя, стали появляться вожди. Поэтому о существовании управленческой прак...
подробнее
Главная Лента заказов Лабораторные работы Менеджмент Стратегическое управление человеческими ресурсами
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы