Создан заказ №712787
13 сентября 2015
Задача по трудовому праву
Как заказчик описал требования к работе:
В ЗАО «Типография «Принт» в декабре 2010 г. был заключен коллективный договор, по которому тарифные ставки рабочих и служащих устанавливались приказом директора, а не действующим отраслевым тарифным соглашением, которое предусматривало большую величину тарифный ставок и их регулярную индексацию. Чер
ез несколько месяцев профсоюзный комитет был переизбран, и его новый председатель обратился к директору с предложением о внесении изменений в коллективный договор, которые бы учитывали нормы отраслевого соглашения. Директор ответил, что он против, а нормы отраслевого соглашения являются для него всего лишь ориентиром.
Каково соотношение юридической силы различных нормативно-договорных актов? Необходимо ли в данном случае вносить изменения в коллективный договор? Как действуют нормативные акты, принятые до введения ТК РФ?
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Задача по трудовому праву.jpg
2017-10-10 17:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор быстро и качественно сделала работу. У преподавателя (ДОСТАТОЧНО ПРИДИРЧИВОГО) никаких претензий. Спасибо огромное !!!