Создан заказ №715377
21 сентября 2015
Целью работы является выбор оптимального стиля руководства на примере конкретной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Написать самостоятельно, а не слепить из нескольких чужих работ. Оформить в соответствии с методическими указаниями.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современная управленческая деятельность, менеджмент, руководство – есть управление, рассчитанное на перспективу, следовательно, говоря о том, кто является субъектом стратегического управления необходимо говорить о том, что субъект стратегического управления это лицо, осуществляющее управляющее воздействие на приведение объекта управления в заданное состояние посредством определенных методов, способов, воздействий, при этом объектом являются показатели и характеристики организации, отдельных ее процессов и частей.Поэтому каждый специалист в области управления обязан владеть теорией, практикой и искусством управления, уметь четко определять цели своей деятельности, определять стратегию и тактику, необходимые для их достижения, принимать управленческие решения и нести персональную ответственность за них.
Принципиальные изменения в политической и экономической жизни страны, развитие демократических принципов управления общественным и частным производством настоятельно требуют от руководителей предприятий и государственных служащих глубокого изучения современных методов и форм управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Функции руководителя значительно усложнились. И еще одно новое и очень важное — риск, ответственность, самостоятельность, персональная ответственность каждого руководителя.
До сих пор на практике управления сказывается советский опыт, до сих пор многие неправильно оценивают важность специального образования, продолжает существовать система назначения «своих» на руководящие должности. Это приводит к тому, что специалисты и руководители предприятий, организаций, органов государственной и муниципальной власти в большинстве своем не владеют необходимой теоретической базой в области современного менеджмента, не имеют практического опыта работы в условиях экономической самостоятельности предприятий и демократических преобразований в обществе.
Таким образом, актуальность данной темы заключается в том, что невозможно эффективно осуществлять управленческую деятельность, не принимая управленческих решений, эффективность которых зависит от техники и методов поиска проблем, альтернатив и правильного выбора одной из ряда возможных альтернатив.
Стиль руководства — способ, система методов воздействия руководителя на подчиненных. Один из важнейших факторов эффективной работы организации, полной реализации потенциальных возможностей людей и коллектива.
Следовательно, во многом эффективность управления организацией зависит от избранного стиля руководства.
Целью работы является выбор оптимального стиля руководства на примере конкретной организации.
Объект – ООО «Лонта» город Красноярск.
Предмет – общественные отношения, складывающиеся в процессе осуществления руководства ООО «Лонта».
Задачи:
1. Охарактеризовать сущность стиля руководства и его место в системе управления организацией.
2. Рассмотреть типы и факторы выбора стиля руководства организацией.
3. Дать общую организационно-экономическую характеристику ООО «Лонта».
4. Провести исследование системы управления ООО «Лонта».
5. Обозначить проблемы и перспективы совершенствования руководства в ООО «Лонта».
6. Разработать предложения по выбору оптимального стиля руководства в ООО «Лонта».
Научной основой работы являются труды таких авторов, как Бочаров С.А., Иванов А.А., Олейников С.Я., Бунеева Р.И., Заболотская Н.В., Козлова Т.В., Лукичева Л. И., Лазарев В. Н., Томпсон А. А. и других.
В ходе исследования были использованы описательный, компаративный и аналитический методы исследования, также были использованы такие методы, как анализ и синтез, структуризация и обобщение данных.
Структура работы состоит из введения, трех глав и заключения, списка использованных источников, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является выбор оптимального стиля руководства на примере конкретной организации..docx
2020-02-12 17:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа оценена на высший бал! Работаю с автором не первый раз. Рекомендую, все вовремя и большой % оригинальности
Хочешь такую же работу?
300 ₽
