Создан заказ №715489
16 сентября 2015
Целью данной работы является учет и анализ расходов на оплату труда работников на примере ОАО «Агропродукт».
Как заказчик описал требования к работе:
нужно доработать курсовую работу. прилагается старая работа. данные можно взять оттуда. КОММЕНТАРИИ ПРЕПОДА: Во введении: Большой акцент сделан на учет заработной платы, а не расходов на оплату труда. По главе 1 : п.1.1 сократить до 7 страниц. в пункте 1.2 акцент сделан на счет 44, но ведь этот с, н
о ведь этот счет весьма специфичен и используется только для учета расходов на продажу, а как быть с основным производством??? (рассмотрите счета еще 20,23,25,26), в теоретической части не должно быть конкретных примеров, они будут в главе 2. куда пропал пункт 1.3. Методика анализа расходов на оплату труда. В главе 1 обязательно должны быть сноски на список лит-ры. По главам 2 и 3: почему изменено содержание??? По сути п.2.4 и 2.5 не нужны (период исследования везде должен быть три года 2012-2014) . Если вы хотите убрать из главы 3 анализ (по бух учету его можно оставить в главе 3) , то и рекомендации должны быть на целую главу (2-3 пункта). Нужно добавить нормативные акты по бух учету, книги и журналы должны быть не позднее 2010 года. В приложениях обязательно должны быть: - финн отчетность ; - учетная политика - первичные документы по учету расходов на оплату труда.
НУЖНО ДОРАБОТАТЬ И СДЕЛАТЬ ПРИЛОЖЕНИЯ. НАСЧЕТ ПЛАГИАТА. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ 46% А НУЖНО ЧТОБ БЫЛО 53% ПО АНТИПЛАГИАТ ВУЗ
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования.Контроль и учетно-аналитическое обеспечение труда и заработной платы должны обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплатам социального характера. Кроме того, практически за каждым расчетом по оплате труда подразумевается лицо, для которого заработная плата является основным и главным источником его жизнедеятельности, а для организации - это расходы, прямо влияющие на конечный финансовый результат ее деятельности.
Расчеты по оплате труда производятся в основном наличными денежными средствами и связаны с риском возможных хищений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому расчеты по оплате труда является участком с повышенным контрольным риском, проверке которого необходимо уделить особое внимание.
В настоящее время законодательство по труду непрерывно совершенствуется, появляются новые нормативные акты, имеющие отношение к расчетам по оплате труда на предприятиях, всех форм собственности, что приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости, необходимости контроля над расчетами как внутри предприятий и организаций, так и при проведении аудиторских проверок. Кроме того, сильно осложняет контроль за оформлением труда и оплатой заработной платы некорректная работа компьютерных программ и неумение бухгалтеров работать как с настройкой этих программ, так и с квалифицированными специалистами, обладающими достаточными знаниями и квалификацией для выполнения необходимых настроек.
Основной путь решения проблем при проверке этого раздела учета -это выработка и постоянное совершенствование методики контроля над расчетами по оплате труда. При этом задача состоит в том, чтобы разработать необходимые конкретные процедуры и дать подробное описание порядка их проведения, предусматривающее определение законности и целесообразности начисления оплаты труда. Устойчивость финансового положения любой организации зависит от того, насколько рационально используются производственные ресурсы в том числе и трудовые. Поэтому их использование подлежит строгому контролю.
Степень научной разработанности проблемы. Теоретические и практические проблемы оплаты и мотивации труда были и остаются предметом исследования многих ведущих зарубежных и российских ученых в силу своей актуальности и практической значимости. Различные аспекты проблематики оплаты труда, вознаграждения, компенсаций и мотивации трудовой деятельности нашли отражение в научных трудах отечественных исследователей: Бабыниной Л.С., Баткаевой И.А., Батухтина И.Л., Волгина Н.А., Гвоздева Н.Н., Генкина Б.М., Горелова Н.А., Егоршина А.П., Жукова А.Л., Ильина Е.П., Капелюшникова Р.И., Кибанова А.Я., Куликова В.В., Кокина Ю.П., Красовского Ю.Д., Мазмановой Б.Г., Митрофановой Е.А., Одегова Ю.Г., Понизова В.Т., Ракоти В.Д., Руденко Г.Г., Травина В.В., Федченко А.А., Яковлева Р.А. и многих других.
Несмотря на значительное количество публикаций по данной тематике в научных и специализированных периодических изданиях, многие теоретико- методические аспекты разработки эффективных систем оплаты труда требуют новых подходов и их развития в связи с изменением социально-экономических условий, усложнением трудовой деятельности и отношений в сфере труда, повышением требований к уровню профессиональных и личностных качеств работников, развитием технологий и методов формирования политики оплаты труда в организациях различных видов экономической деятельности и форм собственности. Недостаточная проработанность ряда теоретических и практических аспектов разработки и внедрения эффективных систем оплаты труда персонала современных организаций, обусловили выбор темы и определили цель, задачи, предмет и объект исследования. Автор считает, что в современных условиях достижение стратегических целей организационного развития компании невозможно без комплексной системы оплаты и мотивации труда, интегрированной в корпоративную систему управления персоналом и 5 поддерживаемой всеми инструментами кадрового менеджмента (обучение, развитие, карьера и т.п.).
Целью данной работы является учет и анализ расходов на оплату труда работников на примере ОАО «Агропродукт».
Для достижения поставленной цели определены и решены следующие задачи:
Исследование сущности и содержания экономических категорий «оплата труда»;
Рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, а также как они применяются на исследуемом предприятии, изучить действующую систему премирования;
Охарактеризовать организацию бухгалтерского учета операций по оплате труда, порядок отражения операций на счетах бухгалтерского учета по начислениям и удержаниям из заработной платы;
Собрать фактический материал для проведения анализа использования трудовых ресурсов предприятия;
Изучить динамику и причины движения рабочей силы, состояние дисциплины труда, проанализировать эффективность использования рабочей силы;
Провести анализ фонда заработной платы, исследовать темпы роста заработной платы, их соотношение с темпами роста производительности труда;
Разработать предложения по совершенствованию учета труда и его оплаты.
Предметом исследования является оплата труда и ее факторы с позиции воспроизводства рабочей силы.
Объектом исследования является ОАО «Агропродукт» Балтачевского района Республики Башкортостан.
Теоретическую и методологическую базу исследования составили труды классиков и других теоретиков экономической науки, концепции и теории отечественных и зарубежных ученых, законодательные и нормативные акты, методические указания и рекомендации по организации оплаты труда, другие нормативные материалы.
В процессе работы над выпускной квалификационной работой применялись следующие методы: общенаучные - анализ, синтез, индукция, дедукция, историко-логический, абстракций, моделирование; прикладные - графический, табличный, метод средних и относительных величин, аналитических группировок, метод наименьших квадратов, корреляционно-регрессионный анализ.
В качестве исходной информации при проведении исследования использовались данные Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан, Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, нормативно-справочные материалы, данные годовых отчетов и бухгалтерского учета организации ОАО «Агропродукт».
Научная новизна исследования заключается в разработке основных направлений совершенствования механизма управления оплаты труда.
Теоретическая значимость результатов исследования. Теоретическое исследование сущности оплаты труда, сделанные в работе выводы и предложения дополняют теорию воспроизводства рабочей силы применительно к сельскохозяйственным организациям.
Структура работы. Работа изложена на 92 страницах машинописного текста, содержит 20 таблиц, 19 рисунков. Содержит введение, три главы, заключение, литературу, включающую 57 наименований, 4 приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является учет и анализ расходов на оплату труда работников на примере ОАО «Агропродукт»..docx
2016-07-07 17:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Выполнено в срок и на заказанный % оригинальности. Преподаватель оценил работу на 4. Могу посоветовать данного автора для выполнения вашей работы. :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
