Создан заказ №717939
18 сентября 2015
Цель курсовой работы – провести комплексный анализ рынка труда и занятости в РФ.
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Рынок труда и особенности занятости в российской экономике
Предмет: экономическая теория
Кол-во страниц: от 25 до 30
Уникальность: 50% по antiplagiat.ru
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях кризиса почти все современные отрасли экономики, особенно наукоемкие производства, которые требуют высочайшей квалификации исполнителей и в то же время больших расходов, в большей степени подвержены разрушению и кадровой деградации, чем стандартные промышленные производства.
Стоит задача воссоздания кадрового потенциала государства. Поэтому проблемы занятости, безработицы, движения населения и трудовых ресурсов, развития системы подготовки и переподготовки кадров все более актуальны на современном этапе развития страны.
Реформирование российской экономики, ее структурная перестройка и выход на путь устойчивого финансового подъема остро ставят вопросы согласованного развития ключевых факторов производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Современные макроэкономические проблемы анализа, прогнозирования и управления динамикой занятости, ее структурными чертами и рынком труда должны рассматриваться под призмой многочисленных прямых и обратных связей с другими ключевыми макроэкономическими процессами, происходящими сейчас в РФ. Решение таких проблем станет основным для России задачи согласования политики занятости и регулирования рынка труда, демографической, инвестиционной, экономической, промышленной и других политик.
Основой этого является перспективный средне- и долгосрочный прогноз социально- экономического развития страны и ее регионов.
Динамика занятости, ее структурные свойства в значимой степени в большей степени зависимы от решений в области становления секторов
экономики, инвестиционных, финансовых проектов, становления системы
образования и др. В нынешних рыночных реалиях животрепещуща задача использования свежих инновационных способов управления трудовым потенциалом. В следствии этого главным причинным моментом высокой
результативности и работоспособности работника считается
мотивация. Недееспособная система мотивации приводит к неудовлетворенности служащих итогами собственного труда и очень
быстро понижает производительность. Безупречная система
гарантирует достижение целей и миссий фирмы в целом. Появляется
актуальность в изучения систем мотивации труда, применяемых управленцем
в передовых рыночных критериях хозяйствования.
Цель курсовой работы – провести комплексный анализ рынка труда и занятости в РФ.
Для достижения цели исследования необходимо решить ряд задач:
исследовать функционирование институтов рынка труда в современной экономике;
изучить сущность занятости и безработицы как ключевых характеристик состояния рынка труда;
рассмотреть показатели динамики и структуры занятости населения;
проанализировать показатели функционирования рынка труда в РФ на современном этапе.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – провести комплексный анализ рынка труда и занятости в РФ..docx
2019-02-17 13:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо за выполненный заказ. Сроки выполнения работы были выдержаны, без задержек. Преподаватель работу оценил на отлично :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
