Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы руководителя
Создан заказ №7180928
25 августа 2021

Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы руководителя

Как заказчик описал требования к работе:
Поля, шрифт(Таймс Нью роман 14), интервал (1,5 реферат), абзац 1,25, пункты делать тире и цифрами. Структура: Титульный лист. Содержание: введение (актуальность, цель работы, задачи, объект(я, предприятие, абстрактные предметы, предмет) 10-12 страниц объем Разделы. Добавить содержание: 1. Введение (актуальность, цель работы, задачи для достижения цели, объект (предприятие, че то абстрактное или себя), предмет (выбранная тема реферата)). 2. Аналитика и постановка проблемы. 3. Методологический раздел. 4. Практический раздел (экономическое обоснование в больших работах, здесь необязательно). 5. Заключение. Проконтролировать соблюдение логики. Также указать список использованной литературы. Таблицы и рисунки. Только свои. Нумеровать таблицы и рисунки. Отметить, что составлено или нарисовано самостоятельно, но на основе источника (указать). Нумерация списка литературы либо в алфавитном порядке, либо по хронологии использования. Но делить на группы по авторитетности
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 августа 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
КатеринаВ
5
скачать
Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы руководителя.docx
2021-08-29 21:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу качественно и в срок, всегда был на связи) было приятно работать

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Методы и приемы анализа управленческих альтернатив
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внутрикорпоративное управление рисками на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Задание по практике, Синергия, Интернет-Маркетолог
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
n2358 Организация и успешное управление
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие и характеристики товарного ассортимента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
формы контроля производительности труда
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные этапы формирования ЕГСД в России.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат по Информационному менеджменту
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Показатели эффективности управленческих решений
Все критерии оценки эффективности управленческих решений делятся на несколько групп:
Внутренние критерии соответствуют организационным целям и задачам, а внешние – измеряемым показателям внешней среды. К общим критериям принято относить время и качество решения, степень участия в процессе принятия решения заинтересованных лиц и исполнителей, ценность решения.
Полноценная оценка эффективности управле...
подробнее
Особенности финансового менеджмента в малом бизнесе
Крупный и малый бизнес отличаются достаточно существенно. Поэтому перед тем, как начать применять «большой» финансовый менеджмент на малых фирмах, нужно основательно пересмотреть его принципы – в противном случае эффект не будет достигнут. Ключевые отличия касаются постановки целей, доступа к ресурсам, уровня ликвидности и вероятных рисков.
Малым предприятиям сложно получить доступ к финансовому и ...
подробнее
Управление командообразованием в инновационном проектировании
В условиях динамичных изменений внешней организационной среды и глобальной конкуренции для конкурентоспособности организациям требуется постоянно развивать и обучать персонал, вводить и осваивать новые подходы, методы и технологии развития и раскрытия потенциала сотрудников и рыночного потенциала самой компании.
Поэтому российские предприятия, вставшие на путь инновационного развития, должны взять ...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Показатели эффективности управленческих решений
Все критерии оценки эффективности управленческих решений делятся на несколько групп:
Внутренние критерии соответствуют организационным целям и задачам, а внешние – измеряемым показателям внешней среды. К общим критериям принято относить время и качество решения, степень участия в процессе принятия решения заинтересованных лиц и исполнителей, ценность решения.
Полноценная оценка эффективности управле...
подробнее
Особенности финансового менеджмента в малом бизнесе
Крупный и малый бизнес отличаются достаточно существенно. Поэтому перед тем, как начать применять «большой» финансовый менеджмент на малых фирмах, нужно основательно пересмотреть его принципы – в противном случае эффект не будет достигнут. Ключевые отличия касаются постановки целей, доступа к ресурсам, уровня ликвидности и вероятных рисков.
Малым предприятиям сложно получить доступ к финансовому и ...
подробнее
Управление командообразованием в инновационном проектировании
В условиях динамичных изменений внешней организационной среды и глобальной конкуренции для конкурентоспособности организациям требуется постоянно развивать и обучать персонал, вводить и осваивать новые подходы, методы и технологии развития и раскрытия потенциала сотрудников и рыночного потенциала самой компании.
Поэтому российские предприятия, вставшие на путь инновационного развития, должны взять ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы