Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
1-27961 ОМ ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ (УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА)
Создан заказ №7192296
24 июля 2021

1-27961 ОМ ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ (УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА)

Как заказчик описал требования к работе:
Козлов Никита Александрович 1. Нужно выбрать утвержденный вариант индивидуального задания 2. Затем нужно выбрать индивидуальный план. 3. На основании задания и плана необходимо ежедневно заполнять дневник по практике. 4. По завершении практики в соответствии с ИП заполнить краткий отчет по практ ике. Отчет должен отличаться по содержанию от дневника. Дневник - виды работ, Отчет - вывод о проделанных работах. 4.1 Примерное содержание краткого отчета: 4.1.1 Общая характеристика места прохождения практики. 4.1.2. Краткое описание и анализ результатов проделанной работы. 4.1.3. Выводы и рекомендации по итогам практики. Полный готовый комплект документов по практике включает в себя: 1. Индивидуальный план (с подписью студента, в личный кабинет загружается скан). 2. Индивидуальное задание (с подписью студента, в личный кабинет загружается скан). 3. Дневник по практике (в личный кабинет загружается в виде файла в формате word). 4. Краткий отчет по практике с подписью студента (в личный кабинет загружается в виде файла в формате word)
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 июля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
1-27961 ОМ ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ (УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА).docx
2021-07-30 14:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа идеальна! Все корректировки сделаны раньше срока. Очень выручили, спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Любую тему из 5
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная работа
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Государственная политика в сфере общего образования.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по преддипломной практике ku-mir ru (с презентацией)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике в кредитной компании (Отдел кадров)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по прохождению практики в сети магазинов одежды "Остин".
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационно-управленческая практика (менеджмент)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Категории организационно-правовых форм
Традиционно, в зависимости от характера деятельности, которое осуществляет организация, организационно-правовые формы разделяются на:
Помимо этого, принято выделять категория иных форм, которые содержат в себе производственные кооперативы.
Так, для некоммерческих организаций это:
Для организаций, которые не образуют юридическое лицо, существуют следующие типы:
Наряду с характером главной деятельности ...
подробнее
Тенденции развития современного менеджмента
Первой из тенденций, характерных для современного менеджмента, является бурное развитие организационной культуры.
К основным функциям организационной культуры относятся:
В процессе формирования организационной культуры происходит конструктивное влияние на поведение работников. Благодаря формированию нужных установок и ценностной системы происходит стимулирование желаемого поведения. Однако во вниман...
подробнее
Жизненный цикл организации и управление организацией
Для того, чтобы управлять организацией, важно понимать, на какой стадии жизненного цикла она находится. Каждая из стадий (или фаз) отличается особыми требованиями к методике управления. Действия, эффективные в одном случае, оказываются неэффективными (или даже дают обратный эффект) в другом случае.
Жизненный цикл организации – это совокупность стадий, проходимых организацией за свою жизнь.
Как субъе...
подробнее
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Категории организационно-правовых форм
Традиционно, в зависимости от характера деятельности, которое осуществляет организация, организационно-правовые формы разделяются на:
Помимо этого, принято выделять категория иных форм, которые содержат в себе производственные кооперативы.
Так, для некоммерческих организаций это:
Для организаций, которые не образуют юридическое лицо, существуют следующие типы:
Наряду с характером главной деятельности ...
подробнее
Тенденции развития современного менеджмента
Первой из тенденций, характерных для современного менеджмента, является бурное развитие организационной культуры.
К основным функциям организационной культуры относятся:
В процессе формирования организационной культуры происходит конструктивное влияние на поведение работников. Благодаря формированию нужных установок и ценностной системы происходит стимулирование желаемого поведения. Однако во вниман...
подробнее
Жизненный цикл организации и управление организацией
Для того, чтобы управлять организацией, важно понимать, на какой стадии жизненного цикла она находится. Каждая из стадий (или фаз) отличается особыми требованиями к методике управления. Действия, эффективные в одном случае, оказываются неэффективными (или даже дают обратный эффект) в другом случае.
Жизненный цикл организации – это совокупность стадий, проходимых организацией за свою жизнь.
Как субъе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы