Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы подбора, отбора и найма персонала организации

Создан заказ №7204744

2 июля 2021

Совершенствование системы подбора, отбора и найма персонала организации

Как заказчик описал требования к работе:

- Просьба сразу указывать цену! - Результат проверки ВКР в системе "Антиплагиат" -Допустимый минимальный процент оригинальности: 60%, но лучше 70-80% -Необходимо везде указывать одну организацию, название дополнительно сообщу. -Тема диплома должна быть связана с Преддипломной практикой (работу доба влю дополнительно) - Перед написанием работы нужно согласовать план работы

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

4 июля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

OxanaK

Совершенствование системы подбора, отбора и найма персонала организации.docx

2021-07-07 10:56

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Рекоменую данного автора на 10000%. Выполняет все в срок. Качественно, что является одним из преимуществ среди другх авторов. Индивидуальный подход, с учетом различных нюансов.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо выполнить ЛОС (Логически-опорную схему) по презентации

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

методы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Человеческие ресурсы как ключевой фактор менеджмента XXI века.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы профилактики и правила конструктивного разрешения конфликта

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проблемы и ошибки в процессе управления карьерой работника

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Эффективность управления социальными процессами на примере ПАО Ростелеком

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-трудовые отношения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование системы подбора, отбора и найма персонала организации