Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Критический анализ/обзор литературы на тему "Управление талантами как фактор повышения конкурентоспособности о
Создан заказ №7221183
14 июля 2021

Критический анализ/обзор литературы на тему "Управление талантами как фактор повышения конкурентоспособности о

Как заказчик описал требования к работе:
Критический анализ/обзор литературы на тему "Управление талантами как фактор повышения конкурентоспособности оСМОТРИТЕ ТАКЖЕ ФАЙЛ Необходимо везде вставлять сноски! Источники русские и иностранные должны быть. Объем 15-18 страниц. Шрифт TNR, 14, интервал 1,5. В обзоре нужно обосновать необходимос ть проведения исследования, то есть показать, что изучение затрагиваемого в работе вопроса, с одной стороны, актуально и перспективно, а с другой, на практике, еще не проводилось или проводилось в недостаточном объеме. Назначение обзора заключается в описании того, что было сделано по изучаемой теме к моменту проведения исследования: • сформированные концепции, • подходы разных авторов, • текущее состояние проблемы, • спектр нерешенных задач в данной области знания. После изучения каждого источника необходимо конспектировать (цитировать, перефразировать) наиболее важные моменты, создавать своеобразный банк данных по выделенной теме, которые могут пригодиться в дальнейшей исследовательской работе, как-то: интересные мысли, факты, цифры, различные точки зрения, цитаты и тезисы
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 июля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Критический анализ/обзор литературы на тему "Управление талантами как фактор повышения конкурентоспособности о.docx
2021-07-20 13:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор всегда на связи, быстро вносит изменения или коректировки... Не спорит,а делает качественно и в срок ...

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Решить тест по тайм-менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике по направлению Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
20140610-2 Теория менеджмента - Практические упражнения
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
17241 Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономика и менеджмент физической культуры и спорта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОТЧЁТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить производственную практику по менеджменту.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
основные функции и цели предприятия в условиях рынка
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проктика в китайский банк
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции управленческих решений
Управленческое решение включает в себя подготовку единой оценки и итогов о настоящем и дальнейшем положении объекта управления и принятие определенным лицом конкретного и обязательного для выполнения постановления, содержащего сведения об управляющем оказании воздействия на объект управления.
Помимо этого, управленческое решение является своего рода разрешением возникшей проблемной ситуации, котора...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
SWOT-анализ в стратегическом менеджменте
Метод получил свое название по первым буквам каждой из составных частей стратегического планирования. Стратегия долгосрочного планирования должна учитывать особенности каждой из составных частей, реализовывать возникающие преимущества. Сильные и слабые стороны можно отнести к факторам внутреннего воздействия. Руководитель может воздействовать на них напрямую.
Риски и возможности – это факторы внешн...
подробнее
Организация и управление технологическими инновациями предприятий и организаций
Как в промышленности, так и в сервисе технологические инновации делятся на два типа: продуктовые и процессные.
Если говорить о промышленности, типы инноваций характеризуются следующим образом.
Продуктовые инновации связаны с разработкой и внедрением новых или усовершенствованных с технологической точки зрения продуктов. Если продукт существенно отличается от продуктов, выпускавшихся ранее, по област...
подробнее
Функции управленческих решений
Управленческое решение включает в себя подготовку единой оценки и итогов о настоящем и дальнейшем положении объекта управления и принятие определенным лицом конкретного и обязательного для выполнения постановления, содержащего сведения об управляющем оказании воздействия на объект управления.
Помимо этого, управленческое решение является своего рода разрешением возникшей проблемной ситуации, котора...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
SWOT-анализ в стратегическом менеджменте
Метод получил свое название по первым буквам каждой из составных частей стратегического планирования. Стратегия долгосрочного планирования должна учитывать особенности каждой из составных частей, реализовывать возникающие преимущества. Сильные и слабые стороны можно отнести к факторам внутреннего воздействия. Руководитель может воздействовать на них напрямую.
Риски и возможности – это факторы внешн...
подробнее
Организация и управление технологическими инновациями предприятий и организаций
Как в промышленности, так и в сервисе технологические инновации делятся на два типа: продуктовые и процессные.
Если говорить о промышленности, типы инноваций характеризуются следующим образом.
Продуктовые инновации связаны с разработкой и внедрением новых или усовершенствованных с технологической точки зрения продуктов. Если продукт существенно отличается от продуктов, выпускавшихся ранее, по област...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы