Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Альтернативы дочерним предприятиям в холдингах
Создан заказ №7237791
31 июля 2021

Альтернативы дочерним предприятиям в холдингах

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо составить реферат на тему "Альтернативы дочерним предприятиям в холдингах". Найти в источниках описания вариантов, когда предприятия не являются дочерними, но обладают теми же чертами. Также - рассмотреть понятие и черты филиалов, предприятий, созданные одними учредителями. Таким образом, необходимо найти и представить информацию о том, какие ещё есть варианты предприятий которые имеют черты дочерних в холдингах, но не являются дочерними с точки зрения законодательства, а также описать что такое филиалы, и подробнее рассказать о предприятиях, созданных одними учредителями, увязать их сущность с альтернативными дочерним предприятиям. Объем - 8-10 страниц. Структура стандартная - введение, содержание, заключение, список литературы. Шрифт - 14, Times New Roman, полуторным междустрочным интервалом. Очень важно - источники должны быть либо статьями/научными публикациями, либо книгами, либо монографиями. Просто ссылки из сети Интернет не подойдут. Оригинальность - 70%. Допускается рейрайтинг. Срок - 5 дней. Количество источников - не менее 5
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 августа 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Альтернативы дочерним предприятиям в холдингах.docx
2021-08-04 16:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасно! Работа была выполнена за один день! Автор повысил уникальность текста вручную (не технически) более чем на 60%. Буду обращаться еще

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Application of international organizational behaviour concepts on Russian market
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание. МОДУЛЬ «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ»
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
практика менеджмента
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
цели организации. Жизненный цикл организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Современный учитель - менеджер образовательного процесса?
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура в IT компаниях в эпоху глобализации.
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
«Изучить методы оценки эффективности. Пример исследования компании A и компании B '.
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Любаяиз 51 тем на выбор
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
2 небольшие работы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка персонала и аттестация как инструмент развития персонала.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
. Стиль и методы принятия решений современным руководителем
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Задачи менеджмента в 21 веке в сфере информации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Современные методы оценки конкурентоспособности организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Основы интеграционных коммуникаций
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Показатели социальной ответственности перед окружающим сообществом
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
аттестация персонала
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Формирование безопасного поведения организации
Основной группой показателей являются макроэкономические факторы внешней среды. Сюда входят:
Следующая группа показателей включает в себя макроэкономические – внутриорганизационные факторы. Сюда входят:
Безопасность является довольно огромным мотивом в современном обществе.
Данный мотив включает в себя самые различные эмоции людей, которые связаны с внутренней важностью и желанием людей иметь постоя...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Реклама и имидж организации
В современном мире особое значение имидж имеет для крупных и востребованных компаний, ведь такие организации всегда на виду общественности и в центре особого внимания СМИ. Руководство таких предприятий не могут просто спрятаться от общественного порицания и бесследно раствориться в рыночной стихии, поэтому возникает необходимость постоянно работать с общественным мнением, используя собственные и с...
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Формирование безопасного поведения организации
Основной группой показателей являются макроэкономические факторы внешней среды. Сюда входят:
Следующая группа показателей включает в себя макроэкономические – внутриорганизационные факторы. Сюда входят:
Безопасность является довольно огромным мотивом в современном обществе.
Данный мотив включает в себя самые различные эмоции людей, которые связаны с внутренней важностью и желанием людей иметь постоя...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Реклама и имидж организации
В современном мире особое значение имидж имеет для крупных и востребованных компаний, ведь такие организации всегда на виду общественности и в центре особого внимания СМИ. Руководство таких предприятий не могут просто спрятаться от общественного порицания и бесследно раствориться в рыночной стихии, поэтому возникает необходимость постоянно работать с общественным мнением, используя собственные и с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы