Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Альтернативы дочерним предприятиям в холдингах
Создан заказ №7237791
31 июля 2021

Альтернативы дочерним предприятиям в холдингах

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо составить реферат на тему "Альтернативы дочерним предприятиям в холдингах". Найти в источниках описания вариантов, когда предприятия не являются дочерними, но обладают теми же чертами. Также - рассмотреть понятие и черты филиалов, предприятий, созданные одними учредителями. Таким образом, необходимо найти и представить информацию о том, какие ещё есть варианты предприятий которые имеют черты дочерних в холдингах, но не являются дочерними с точки зрения законодательства, а также описать что такое филиалы, и подробнее рассказать о предприятиях, созданных одними учредителями, увязать их сущность с альтернативными дочерним предприятиям. Объем - 8-10 страниц. Структура стандартная - введение, содержание, заключение, список литературы. Шрифт - 14, Times New Roman, полуторным междустрочным интервалом. Очень важно - источники должны быть либо статьями/научными публикациями, либо книгами, либо монографиями. Просто ссылки из сети Интернет не подойдут. Оригинальность - 70%. Допускается рейрайтинг. Срок - 5 дней. Количество источников - не менее 5
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 августа 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Альтернативы дочерним предприятиям в холдингах.docx
2021-08-04 16:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасно! Работа была выполнена за один день! Автор повысил уникальность текста вручную (не технически) более чем на 60%. Буду обращаться еще

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Постановка управленческой задачи
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Теория управления
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление циклом проекта
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Как подготовить спортсмена к турниру мед.составляющая . (Боксёра)
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление конфлмктами в организации на примере ООО ЦАТК
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Конфликты в организации и способы их разрешения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Барьеры на пути эффективных коммуникаций
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Корпоративный финансовый контроль
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
4 Операционная стратегия в условиях конкурентного рынка
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Имидж руководителя
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Сопротивление изменениям в организации и меры его преодоления
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Почему нельзя начать бизнес с нуля?
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по предмету "Организационное поведение"
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Формирование безопасного поведения организации
Основной группой показателей являются макроэкономические факторы внешней среды. Сюда входят:
Следующая группа показателей включает в себя макроэкономические – внутриорганизационные факторы. Сюда входят:
Безопасность является довольно огромным мотивом в современном обществе.
Данный мотив включает в себя самые различные эмоции людей, которые связаны с внутренней важностью и желанием людей иметь постоя...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Реклама и имидж организации
В современном мире особое значение имидж имеет для крупных и востребованных компаний, ведь такие организации всегда на виду общественности и в центре особого внимания СМИ. Руководство таких предприятий не могут просто спрятаться от общественного порицания и бесследно раствориться в рыночной стихии, поэтому возникает необходимость постоянно работать с общественным мнением, используя собственные и с...
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Формирование безопасного поведения организации
Основной группой показателей являются макроэкономические факторы внешней среды. Сюда входят:
Следующая группа показателей включает в себя макроэкономические – внутриорганизационные факторы. Сюда входят:
Безопасность является довольно огромным мотивом в современном обществе.
Данный мотив включает в себя самые различные эмоции людей, которые связаны с внутренней важностью и желанием людей иметь постоя...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Реклама и имидж организации
В современном мире особое значение имидж имеет для крупных и востребованных компаний, ведь такие организации всегда на виду общественности и в центре особого внимания СМИ. Руководство таких предприятий не могут просто спрятаться от общественного порицания и бесследно раствориться в рыночной стихии, поэтому возникает необходимость постоянно работать с общественным мнением, используя собственные и с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы