Создан заказ №724109
25 сентября 2015
Цель исследования состоит в планировании и совершенствовании системы мотивации персонала в ресторане «Henry» посредством современных подходов к исследуемому вопросу.
Как заказчик описал требования к работе:
Работу сделать качественно, проверка на плагиат, не менее 80%. Все указания по работе в методичке
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность изучения выбранной темы связана с теми аспектами, что в критериях функционирования современных рынков перед любым предприятием появляется надобность овладевания другим типом рыночного поведения,совершенствуя свежие способы и методы хозяйствования
критериях оживленного развития рынка.
В нынешних рыночных реалиях животрепещуща задача использования свежих инноваторских способов управления трудовым потенциалом. В следствии этого главным причинным моментом высокой результативности и работоспособности работника считается мотивация. Недееспособная система мотивации приводит к неудовлетворенности служащих итогами
собственного труда и очень быстро понижает производительность.
Безупречная система гарантирует достижение целей и миссий фирмы в
целом. Появляется актуальность в изучения систем мотивации труда,
применяемых управленцем в передовых рыночных критериях
хозяйствования.
Объектом исследования в работе выбран ресторан «Henry», который находится в Санкт-Петербурге. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Предмет настоящего исследования - действующая система мотивации персонала в ресторане «Henry».
Цель исследования состоит в планировании и совершенствовании системы мотивации персонала в ресторане «Henry» посредством современных подходов к исследуемому вопросу.
Для достижения цели проекта потребуется выполнение следующих задач:
- изучить базову.ю основу области управления персонала;
- проанализировать работу ресторана «Henry»;
- выполнить комплексный анализ системы мотивации;
- внедрить инновационные подходы по усовершенствованию системы мотивации;
- сравнить полученные результаты внедрения с показателями 2014 годаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоит в планировании и совершенствовании системы мотивации персонала в ресторане «Henry» посредством современных подходов к исследуемому вопросу..docx
2020-12-06 17:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо огромное Василисе за написанную в срок и очень качественную работу! Я в восторге! Тема раскрыта хорошо, учтены все пожелания, автор вежлива и очень быстро отвечает, что очень важно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
