Студенческая работа на тему:

Кейс задание. Требуется разработать алгоритм и обоснование внедрения автоматизированного учёта кадров в вашей

Создан заказ №7242556

5 августа 2021

Кейс задание. Требуется разработать алгоритм и обоснование внедрения автоматизированного учёта кадров в вашей

Как заказчик описал требования к работе:

Кейс задание, 8-10 страниц, проверки на плагиат не будет. Элементами кейса являются: основная часть, заключение, список использованной литературы, приложения

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

6 августа 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user972166

Кейс задание. Требуется разработать алгоритм и обоснование внедрения автоматизированного учёта кадров в вашей .jpg

2021-08-09 07:04

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Не первый раз обращаюсь к этому автору. И как всегда работа была выполнена намного раньше установленного мной срока и на "отлично"

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Особенности организации труда работников сферы транспортной-экспедиционного обслуживания

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и освоение компетенций

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Нематериальная мотивация персонала на примере компании « Metro cash&carry;»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы кадрового аудита в организации (на примере конкретного предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическая работа по предмету "оплата и стимулирование труда"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ОРГАНИЗАЦИИ

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление мотивацией персонала в огранизации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

теоретические основы управления текучестью

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по НИР

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

задача

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Ситуация:работник устраиваеться на работу ему сказали написать 50 целей

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

управление маркетингом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кейс

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Правовое регулирование управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач( нормирование труда)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработать программу поиска кандидата

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Кейс задание. Требуется разработать алгоритм и обоснование внедрения автоматизированного учёта кадров в вашей