Создан заказ №7249154
11 августа 2021
Исследовательский проект на примере конкретной организации
Как заказчик описал требования к работе:
Задание 2 (исследовательский проект на примере конкретной организации) Работа должна содержать: • Анализ действующей практики принятия кадровых решений и их реализации • Предложения по совершенствованию действующей практики • Возможные проблемы и препятствия на пути их реализации • Условия для
реализации предлагаемой системы • Предварительная оценка ее эффективности При выполнении работы должны быть использованы современные подходы к управлению персоналом (стратегическая направленность, систем-ность, комплексность, эффективность и др.) Требования к оформлению результатов проведенного исследования • Должны быть соблюдены общие требования к выполнению исследователь¬ских работ и обобщению их результатов. • Минимальный объем работы – 10 страниц машинописного текста • Работа должна состоять из краткой аннотации, введения, основной части, за-ключения, списка литературы, приложений. • Выводы и предложения должны быть основаны на анализе статистических, конкретных примеров и фактов. • Для обобщения материалов исследования целесообразно использовать таблицы, схемы, графики и рисунки. Примерный перечень тем исследовательских проектов по курсу “Управление человеческими ресурсами” (на примере конкретной организации) 1. Стратегия и кадровая политика организации 2. Кадровая служба: оценка деятельности и направления совершенствования 3. Практика принятия кадровых решений и оценка их эффективности 4. Аудит персонала 5. Информационное обеспечение управления персоналом 6. Кросс-культурные аспекты кадрового менеджмента 7. Социально-психологические аспекты управления персоналом (организационная культура, построение команд, лидерство, трудовые конфликты и их разрешение, управление стрессом) 8. Привлечение персонала: политика и процедуры 9. Источники набора персонала: критерии выбора и оценка эффективности 10. Проблемы взаимодействия с кадровыми агентствами: (критерии выбора, опыт работы, перспективы развития сотрудничества) 11. Практика отбора персонала: оценка и направления совершенствования 12. Проблемы адаптации персонала на новом месте работы 13. Управление персоналом в условиях сокращения и реорганизации производства 14. Оценка персонала: политика и процедуры 15. Управление эффективностью работы 16. Аттестация персонала: подготовка, проведение, использование результатов. 17. Компенсационная политика организации 18. Маркетинг рынка образовательных услуг (с позиций работодателя) 19. Программы обучения персонала и оценка их эффективности 20. Планирование карьеры: политика и процедуры 21. Управление персоналом в системе управления изменениями 22. Препятствия изменениям: проблемы и пути их разрешения 23. Особенности управления персоналом на малых предприятиях 24. Специфика управления персоналом коммерческого банка 25. Отраслевые аспекты кадрового менеджмент
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 августа 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Исследовательский проект на примере конкретной организации.docx
2021-08-17 12:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа сделана грамотно и качественно. Сдана в срок. Автора рекомендую. Спасибо большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
