Создан заказ №725834
27 сентября 2015
Цель данной работы – изучить особенности нестандартных видов занятости в условиях глобализации.
Как заказчик описал требования к работе:
повысить уникальность до 80%. устроит техническая уникальность. программа антиплагиат.ру
работа сегодня вечером нужна!!!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы курсовой работы. Влияние глобализации на отечественный рынок труда характеризуется все большим вытеснением наиболее квалифицированных ученых, специалистов и талантливой, творчески одаренной, части населения. Анализируя предпосылки процесса вытеснения можно с уверенностью предположить его дальнейшее устойчивое развитие. Негативному воздействию подвержен не только российский рынок труда, но и рынки труда государств центральной Европы, а так же, республики, входившие в состав бывшего СССР (Азейрбаджан, Армения, Белоруссия, Грузия, Казахстан, Киргизия, Латвия, Литва, Молдова, Туркменистан, Таджикистан, Узбекистан, Эстония, Украина).
Современный этап развития нашей страны характеризуется не разрешенными проблемами в сфере труда и занятости, включая нарастающую структурную безработицу, низкое качество рабочих мест и не высокий уровень производительности труда, поляризация доходов, обесценивание человеческого капитала, углубление дифференциации региональных рынков труда и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Перед Россией возникает проблема выработки новой политики регулирования рынка труда, адекватной выбранному курсу реформ. В Российской Федерации, которая постепенно втягивается в новые процессы всемирной экономической, политической и культурной глобализации, становление рынка труда, его составляющих, совершенствование мер государственной политики и теоретической концепции самого рынка труда происходят одновременно. Вопрос о роли институтов государства, реализующих меры по противодействию безработице, формированию эффективной занятости, регулированию международной миграции, обучению рабочей силы и ее социальной защите - остается открытым.
Глобализация имеет отношение не только к способу производства, покупки и реализации товаров. Она затрагивает также и людей. Транснациональные корпорации хотят получать дешевую и достаточно мобильную рабочую силу. Поэтому они все больше отдают предпочтение не нестандартным видам занятости, сделав тем самым все рабочие места менее «защищенными». Вследствие чего, на сегодняшний день все больше работников занято на временных, случайных, непостоянных рабочих местах, и все чаще работают не напрямую, а через субподрядчиков.
Трудящиеся, работая совместно и выполняя одни и те же функции, могут иметь много общего, за исключением гарантий занятости, размера оплаты и условий труда. Нестандартная занятость оказывает отрицательное влияние на всех работающих: порождает мало оплачиваемые рабочие места и вызывает снижение размера оплаты труда. Нестандартная занятость увеличивает разрыв в доходах между богатыми и бедными, усугубляет уже существующую дискриминацию женщин, молодежи и рабочих-мигрантов. Проблема касается всех, так как стабильная занятость сегодня - может уже завтра обернуться работой по временному контракту. Но это не обязательно должно быть так. Профсоюзы ведут переговоры именно за сохранение гарантированной, достойной занятости. По всему миру профсоюзы мобилизуют трудящихся на борьбу за лучшие, более устойчивые рабочие места. Это означает вызов законодательным и политическим устоям, позволяющим процветать нестандартной занятости, и доказывает необходимость мобилизации в борьбе профсоюзов против нестандартной занятости.
Цель данной работы – изучить особенности нестандартных видов занятости в условиях глобализации.
Руководствуясь данной целью можно выделить следующие задачи нашего исследования:
раскрыть понятие занятости как экономической категории;
Проанализировать основные виды занятости;
выявить особенности нестандартных видов занятости, их недостатки и преимущества;
выделить социально-экономические последствия нестандартной занятости;
показать основные черты процесса глобализации;
охарактеризовать занятость в условиях глобализации;
выделить существенные особенности нестандартных видов занятости в условиях глобализации.
Объект исследования – занятость как экономическая категория.
Предмет исследования – характеристика нестандартной занятости в условиях глобализации.
Методы исследования – анализ научной литературы по выбранной теме исследования, метод сравнений и аналогий.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – изучить особенности нестандартных видов занятости в условиях глобализации..docx
2017-05-31 16:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна автором!Заказывала курсовую работу,сделана за два дня и по очень низкой цене, работу приняли сразу(хотя ни один человек из моей группы с 1 раза не сдал ).Спасибо огромное!Буду обращаться еще не раз
Хочешь такую же работу?
300 ₽
