Создан заказ №726647
28 сентября 2015
Цель и задачи работы обусловили ее структуру.
Как заказчик описал требования к работе:
Есть методические рекомендации, отчет по практике.
+ нужны доклад и презентация для защиты
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современное развитие российской экономики сопряжено с кардинальными изменениями общества в целом, его постепенным переходом к информационному типу. Многими исследователями социально-экономические изменения российского общества рассматриваются как переход от «материальной» к «интеллектуальной» экономике, «экономике, базирующейся на знаниях» (knowledge-based economy).
Экономика, базирующаяся на знаниях, в качестве ключевых факторов развития материального и нематериального производства, прежде всего, определяет научные знания и специализированные навыки их носителей; выявляет проблемы качества рабочей силы, подготовки, формирования профессиональных компетенций, переподготовки и повышения квалификации кадров; формирования конкурентоспособности работников; профессиональной ориентации населения; мобильности кадров; социального положения трудящихся и их социальной защиты.
Приоритетными направлениями инвестиций в такой экономике, экономике постиндустриального, информационного общества обычно выступают: информационные системы и технологии профессионального образования. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Новая оценка обществом профессионального образования, возможностей получения и использования блага в условиях формирования рынка рабочей силы, позволяет предопределить: с одной стороны, государственную стратегию развития системы профессионального образования, призванную способствовать достижению необходимого уровня профессиональных компетенций трудовых ресурсов; с другой стороны - стратегию государственного регулирования рынка труда: в том числе, через механизмы снижения структурной диспропорции на рынке труда, повышения качества рабочей силы; достижения равновесия на рынке труда путем формирования профессиональных компетенций кадров, отвечающих потребностям работодателей.
В начале периода трансформаций экономики в России изменилось отношение населения к профессиональному образованию, а именно: значительно снизилась его социально-экономическая значимость в силу высокой ставки дисконтирования населения, то есть ожиданий быстрого дохода с меньшими затратами.
Период реформирования рынка труда также характеризуется высокой долей структурной безработицы, то есть несоответствием уровня профессиональных компетенций работников занимаемым должностям, потребностям рынка. По мере развития рынка труда появляется интерес населения к профессиональному образованию и стремление сформировать профессиональные компетенции с целью получения будущих больших доходов, как платы за приобретенный уровень компетенций и его реализацию по месту занятости.
В то же время следует отметить, что методологические аспекты формирования и развития профессиональных компетенций, учитывающие особенности современного периода развития российского общества, на момент исследования были разработаны недостаточно. Несмотря на значительное количество научных работ, посвященных формированию и развитию профессиональных компетенций, существующие исследования либо рассматривают частные случаи профессиональных компетенций, либо не учитывают реалии современного российского социума, что обуславливает возникновение спроса российских предприятий на актуальные научно-обоснованные методические разработки формирования и развития профессиональных компетенций.
Таким образом, актуальность темы исследования определена возрастающим спросом российских предприятий на актуальные научно-обоснованные методические разработки формирования и развития профессиональных компетенций и недостаточной разработанностью данной проблемы в российской научной литературе.
Цель исследования – разработка проекта мероприятий по повышению эффективности формирования и развитию профессиональных компетенций продавцов консультантов ООО «Центр-книга»
Задачи:
изучить теоретические аспекты формирования и развития сотрудников организации;
провести анализ системы формирования и развития профессиональных компетенций продавцов консультантов ООО «Центр-книга»;
выявить проблемы формирования и развития профессиональных компетенций;
разработать проект мероприятий по совершенствованию формирования и развития профессиональных компетенций продавцов консультантов ООО «Центр-книга»;
рассчитать эффективность мероприятий по совершенствованию формирования и развития профессиональных компетенций.
Предмет исследования: формирование и развитие профессиональных компетенций
Объект исследования: профессиональные компетенции продавцов консультантов ООО «Центр-книга»
Теоретико-методологической базой исследования стали труды зарубежных и отечественных ученых в области экономики и управления персоналом, позволяющие раскрыть социально-экономическую значимость формирования и развития профессиональных компетенций.
В исследовании использованы методы научной абстракции, анализа и синтеза, комплексный подход к исследованию рассматриваемой проблемы, статистические группировки, структурный анализ, а также методы моделирования и прогнозирования.
Цель и задачи работы обусловили ее структуру. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель и задачи работы обусловили ее структуру..docx
2015-10-08 10:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Супер! Автор просто безупречен в своей деятельности))) защитилась на 5! Екатерина продолжала мне помогать еще две недели после прошедшего гарантийного срока)))) все замечания были устранены с ее помощью!! И главное все а срок! Огромное Вам спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
