Создан заказ №726710
28 сентября 2015
Актуальность темы, исследуемой в данной работе, продиктована тем, что в связи с проводимыми в России экономическими реформами все больше и больше руководителей предприятий обращают внимание на свой персонал, осознавая его ценность.
Как заказчик описал требования к работе:
Отчет по практике на примере моей организации. Оригинальность 60%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием. Кадры организации являются главной ценностью любой организации, поэтому эффективное управление трудовыми ресурсами организации способно в разы повысить успешность ее функционирования.
Задача хорошего руководителя состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать и развивать возможности своего персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Какими бы сильными не были бы решения руководства организации, эффект может быть получен только в том случае, когда планы руководства воплощены в жизнь усилиями персонала. Это может произойти только том случае, когда работники заинтересованы в результатах своей деятельности.
Актуальность темы, исследуемой в данной работе, продиктована тем, что в связи с проводимыми в России экономическими реформами все больше и больше руководителей предприятий обращают внимание на свой персонал, осознавая его ценность. Без людей, способных эффективно использовать сложную технологию, капитал и материалы, предприятие не может успешно и динамично развиваться. В результате чего любой экономический анализ предприятия не обходится без анализа кадрового потенциала предприятия.
Таким образом получаем, что целью данного исследования станет анализ системы управления персоналом организации и разработка предложений по организации системы развития персонала. Чтобы достичь поставленных целей, необходимо решить ряд последовательных задач:
- на примере организации изучить существующую на ней систему управления персоналом;
- на основании полученных данных разработать рекомендации по совершенствованию существующей системы развития персонала.
Объектом исследования в данной работе выступает ООО "ГидроРемСервис". Предметом исследования выступает существующая на данный момент времени система управления персоналом организации.
Организационно-экономическая характеристика ООО "ГидроРемСервисПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы, исследуемой в данной работе, продиктована тем, что в связи с проводимыми в России экономическими реформами все больше и больше руководителей предприятий обращают внимание на свой персонал, осознавая его ценность..docx
2020-05-16 21:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Крайне ответственный и вежливый автор.
Сделал все вовремя и устранил замечания. Работу приняли.
Однозначно рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
