Студенческая работа на тему:

Разработка модели компетенций и методов оценки персонала на этапе отбора.

Создан заказ №7291083

4 сентября 2021

Разработка модели компетенций и методов оценки персонала на этапе отбора.

Как заказчик описал требования к работе:

Обратите, пожалуйста, внимание, что работа должна носить сугубо прикладной характер. Результатом итоговой работы является разработка и обоснование управленческих решений по повышению эффективности деятельности предприятия или его подсистемы (кадровой, логистической, маркетинговой, производственной и т.д.)

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

11 сентября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Katerina015

Разработка модели компетенций и методов оценки персонала на этапе отбора..docx

2021-09-14 13:58

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Заказывала не одну работу у данного автора. Очень довольная результатом. Автору - спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

16 УП первая часть

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оценка эффективности аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

преддипломная практика Менеджмент управление персоналом организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

. Управление деловой карьерой человеческих ресурсов

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вы пишете курсовые по предмету Основы управления в правоохранительных органах?

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Статья на тему "Современные подходы к подбору персонала: механизмы реализации и эффективность"

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Психофизиология профессиональной памяти

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессиональная карьера: планирование и организация

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация персонала и менеджеров на примере компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление мотивацией персонала на примере предприятия (только 3я глава)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование механизма управления персоналом на предприятии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка предложений по улучшению качества продукции ООО "КерамикСтрой"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Адаптация современных зарубежных подходов к отбору линейного сотрудника в отечественной организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

рассчитать экономический эффект от внедряемого проекта в дипломе на тему "Деловая карьера"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ совершенствования систем управления персоналом на предприятии( на примере ООО Астери Финанс)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

"Формирование модели мотивации персонала в инновационно-ориентированных компаниях"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление мотивацией персонала в огранизации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление персоналом в условиях организационных изменений

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Разработка модели компетенций и методов оценки персонала на этапе отбора.