Студенческая работа на тему:

Разработка модели компетенций и методов оценки персонала на этапе отбора.

Создан заказ №7291083

4 сентября 2021

Разработка модели компетенций и методов оценки персонала на этапе отбора.

Как заказчик описал требования к работе:

Обратите, пожалуйста, внимание, что работа должна носить сугубо прикладной характер. Результатом итоговой работы является разработка и обоснование управленческих решений по повышению эффективности деятельности предприятия или его подсистемы (кадровой, логистической, маркетинговой, производственной и т.д.)

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

11 сентября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

alevtinasar

Разработка модели компетенций и методов оценки персонала на этапе отбора..docx

2021-09-14 13:58

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Заказывала не одну работу у данного автора. Очень довольная результатом. Автору - спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Эффективность системы управления персоналом в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Маркетинг персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

реферат по кадровой политике

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль расстановки кадров в повышении продуктивности предприятия на примере ООО "Казань Реал Эстейт"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Адаптация персонала на примере ООО

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация процедуры найма персонала организации "Буровая компания.....

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Аудит процесса найма работников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Формирование модели мотивации персонала в инновационно-ориентированных компаниях"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

миграция

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление лояльностью рабочих производственных участков ООО"Ижсинтез"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

3 Совершенствование системы управления системой отбора и найма персонала на организации на примере ООО «Евросе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оценка эффективности инвестиций в инновационный проект

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация кадрового аудита как инструмента удержания ключевых сотрудников предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка концепции по совершенствованию системы управления безопасностью труда и здоровья персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы профессионального развития персонала организации (на примере ООО «Веста»)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

применение современных методов отбора и оценки персонала в организации как условие повышения эффективности УП

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы оценки персонала организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление социально-психологическим климатом конкретной организации МБУ МФЦ "МОИ ДОКУМЕНТЫ"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Разработка модели компетенций и методов оценки персонала на этапе отбора.