Создан заказ №729196
1 ноября 2015
Цель курсовой работы заключается в изучении проблем реализации принципов и методов управления персоналом в администрации сельского поселения Барвихинское и выработке путей из решения.
Как заказчик описал требования к работе:
методические указания скинуты в файле.
пример курсовой.
Раздел1. Теория.
1.сущность
2.состовляющие элементов
3.критерии оценки эффективности
Практика. Анализ.
1.краткая характеристика организации (название,где находится,чем занимается)
2.анализ системы упр. персонала или анализ (тема)
-как проход
ит
-кто этим занимается
(сколько человек занимается,пол,возраст,стаж,квалификация)
-высчитать коэф. текучести кадров. кадровый аудит. найти примеры.
-производственность труда
(производится опрос,устраивает ли их элемент (тема)
Обосновать выводы: есть проблемы в разделе.......,которые сводятся к тому ....... .
3.рекомендации по устранению недостатков.
Для устранения выявленных проблем в системе управления персоналом,необходимо принять след. рекомендации (минимум 3)
-меры (сколько стоят меры, все затраты)
затраты должны экономить.(если будет меньше текучесть)
главная экономия денег.
3.оценка соц. эффек. предложенных мероприятий
(5 факторов для расчета)
5.мероприятия помогут устранить проблемы к-ые были выявлены и приведут ......
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Формирование персонала муниципальной службы является доминирующим фактором эффективной работы органов муниципального управления, которая службы непосредственно связана с организацией профессиональной деятельности муниципальных служащих, их качественной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации, а также научно-методическим обеспечением повседневной работы 1. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В настоящее время в научных исследованиях касательно проблем управления персоналом муниципальной службы ясно формируется идея применения инновационных технологий в кадровом менеджменте, в т.ч. профессиональным развитием муниципального персонала и его стимулированием. Кадровый потенциал муниципальной службы сегодня становится стратегическим фактором успеха реализуемых административных реформ.
Современное состояние социально-экономического развития страны, делающее акцент на усилении внимания к проблемам и тенденциям в муниципальном управлении, а также императивы новых знаний менеджмента для координации деятельности подразделений – все перечисленные факторы определяют значимость развития кадрового обеспечения системы муниципального управления.Анализ литературы по теме исследования свидетельствует о том, что проблема оптимального построения кадрового обеспечения системы муниципального управления находится в центре внимания не только руководителей муниципальных органов власти, но и ученых. Данный вопрос нашел свое отражение в трудах таких исследователей, как: Астахов Ю.В., Атаманчук Г.В., Белых И.В., Борзунова О.А., Борисов А.Н., Велиев Д.С., Волков Л.П., Гладышев, А.Г., Глушко Е.К., Киреева Е.Ю., Мороз К.С. и др. Идеи и темы, освещенные в трудах ученых, помогли сформировать предмет и объект, а также цель и задачи исследования.
Объект исследования – администрация сельского поселения Барвихинское.Предмет исследования – процессы реализации принципов и методов управления в системе муниципальной службы. Цель курсовой работы заключается в изучении проблем реализации принципов и методов управления персоналом в администрации сельского поселения Барвихинское и выработке путей из решения.
Задачи работы следующие.
1) исследовать принципы и методы управления персоналом;
2) рассмотреть теоретические основы управления персоналом в системе муниципального управления;
3) исследовать нормативно-правовую базу, регламентирующую вопросы управления персоналом в системе муниципального управления;
4)провести анализ состояния управления персоналом и кадрового обеспечения администрации сельского поселения Барвихинское;
5) разработать проектные мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения администрации сельского поселения Барвихинское.
Теоретико-методологическую основу исследования составляют труды отечественных и зарубежных ученых по проблеме организации системы управления персоналом в структуре муниципальной службыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в изучении проблем реализации принципов и методов управления персоналом в администрации сельского поселения Барвихинское и выработке путей из решения..docx
2020-05-02 16:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо за работу автору,были небольшие поправки но она реагирует быстро и качественно. Анастасия вежливый и корректный исполнитель своей работы. Автора рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
